79명 규모의 공공기관 채용이 떴어요. 한국수산자원공단(FIRA)의 2026년도 제1차 직원 채용(공고 제2026-82호, 2026.10.16 게시)은 일반정규직 10명(신입 9·경력 1) 을 비롯해 실무직 9명·조사직 16명(둘 다 무기계약직)·기간제 근로자 19명·체험형 청년인턴 25명을 한 번에 뽑아요. 접수는 10월 27일(화)부터 11월 2일(월) 오후 6시까지, 공단 채용 홈페이지에서 온라인으로만 받습니다. 오늘이 D-15예요.
이 글의 팩트는 공고문 원문을 바탕으로 정리한 채용 전문 분석(2026.10.17)과 데일리안·호수뉴스·BBS 보도(2026.10.17)를 교차 확인해 정리한 거예요. 공단 공식 채용정보 게시판 접근에 제약이 있어, 세부 내용은 지원 전 반드시 온라인 접수처(fira.career.co.kr)와 공식 공고문에서 직접 확인해 주세요.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 한국수산자원공단 (FIRA, 해양수산부 산하 공공기관) |
| 공고명 | 2026년도 제1차 직원 채용 공고 (공고 제2026-82호) |
| 접수 기간 | 2026.10.27(화) ~ 11.2(월) 18:00 — 온라인 접수만 (fira.career.co.kr) |
| 모집인원 | 79명 — 정규직 10 · 실무직 9 · 조사직 16 · 기간제 19 · 청년인턴 25 |
| 근무지 | 부산 본사 중심, 전국 사업장 (포항·군산·제주·울진·여수·목포 등 위판장 포함) |
| 지원 자격 | 직무별 상이 (아래 표 참고) — 한 공고에서 1개 분야만 지원 가능 |
| 전형 절차 | 직무군별로 다름 (아래 ③ 참고) |
| 이전 공고 대비 | 전체 +11명, 정규직 -6명·무기계약직 +4명·인턴 +10명 (작년 계획 공시 비교) |
② 직무 정리
정규직 10명은 직급·분야별로 이렇게 나뉩니다.
| 직급 | 분야 | 근무지 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 연구기술 5급 | 어선 감정평가 (감정평가사) | 본사(부산) | 1명 |
| 연구기술 6급 | 건설안전 (안전관리자) | 본사 또는 전 사업장 | 1명 |
| 연구기술 6급 | 산업안전 (안전관리자) | 본사 또는 전 사업장 | 1명 |
| 연구기술 6급 | 수산자원 조성·관리 | 부산·군산 중 1곳 | 2명 |
| 연구기술 6급 | 토목공학 | 포항·군산·제주 중 1곳 | 3명 |
| 행정 6급 | 일반행정 | 본사(부산) | 2명 |
실무직 9명과 조사직 16명은 무기계약직이에요. 실무직 중 일반행정 5명(부산 2·여수 1·제주 2)은 보훈제한경쟁이라 취업지원대상자만 지원할 수 있어요. 조사직 16명은 수산자원조사원으로, 부산(4명)·경북 울진(2명)과 화성·태안·부안·여수·목포·완도·사천·통영·남해·제주(각 1명)의 위판장에 배치됩니다.
체험형 청년인턴 25명 중 12명은 장애인만 지원할 수 있는 재택 행정지원이에요. 인턴은 6개월 계약이고, 공고문 기준 정규직·무기계약직 전환은 없다고 명시돼 있어요.
주요 지원 자격은 이렇습니다.
| 분야 | 필수 조건 |
|---|---|
| 정규직 일반행정·토목공학·수산자원 조성·관리 | 학력·성별·나이·어학 제한 없음 |
| 정규직 건설안전 | 건설안전기사 이상 |
| 정규직 산업안전 | 산업안전산업기사·건설안전산업기사 이상 또는 산업안전 관련 학위 |
| 정규직 어선 감정평가(5급) | 감정평가사 + 해당 분야 경력 3년 이상 |
| 조사직 수산자원조사원 | 해양수산 관련 기능사 이상 또는 전문대 이상 어업·자원·생물학 전공 등 중 하나 |
| 체험형 청년인턴 | 마감일 기준 만 15~34세 (제대군인 최대 만 37세) |
공통 조건: 공단 정년(만 60세)에 이르지 않아야 하고, 정규직은 2026년 12월~2027년 1월 임용일부터 근무할 수 있어야 해요. 여러 분야 중 1개 분야만 지원할 수 있고, 공단 체험형 청년인턴 수료자는 인턴에 다시 지원할 수 없습니다.
③ 전형 절차
직무군마다 전형이 다릅니다.
일반정규직 5급은 서류전형 → 1차 면접 및 인성검사 → 최종 2차 면접으로 선발해요. 6급은 서류전형 → 필기전형(직무수행능력) 및 인성검사 → 면접전형 순이에요. 단 건설안전·산업안전 분야는 필기전형에서 직무수행능력시험이 제외됩니다.
실무직·조사직은 서류전형 → 인성검사 → 면접전형으로, 기간제 근로자는 서류전형 → 면접전형, 체험형 청년인턴은 서류전형 → 면접전형으로 뽑습니다. 실무직·조사직은 발표 면접, 기간제는 15분·인턴은 10분 질의응답 구조예요.
알려진 전형 일정은 이렇습니다.
| 전형 | 일정 |
|---|---|
| 원서 접수 | 10.27(화) ~ 11.2(월) 18:00 |
| 서류 발표 | 11.12(목) |
| 기간제 면접 | 11.19(목) |
| 6급 필기시험 | 11.22(일), 부산 |
| 인턴 면접 | 11.27(금) (장애인 인턴은 화상면접) |
| 최종 면접 | 12.1(화)~12.3(목) 중 1일 |
| 최종 발표 | 12.8(화) |
정규직 6급 필기는 직업기초능력 50문항과 직무수행능력 50문항을 반씩 반영해 5배수를 뽑는 구조예요. 일반행정은 경영학(인사·조직, 노사관계) 25문항 + 행정학 25문항, 토목공학은 수산자원관리법·수산업법 10문항 + 응용역학개론·토목설계 40문항, 수산자원 조성·관리는 법 10문항 + 수산자원학·해양생물학 40문항이에요. 최종 점수는 필기 20% + 면접 80%입니다.
④ 숫자로 보는 공고
- 모집인원: 79명 (정규직 10 · 실무직 9 · 조사직 16 · 기간제 19 · 청년인턴 25)
- 정규직 내역: 신입 9명 · 경력 1명(어선 감정평가 5급)
- 마감까지: 오늘(10.18) 기준 D-15 (접수 시작은 10.27부터)
- 정규직 6급 첫해 예상 연봉(세전, 분석 기준): 기본연봉 하한 2,805.8만원 + 직무급(월 22만원×12) + 정액급식비(월 20만원×12) = 약 3,310만원 (성과급은 2년 차부터)
- 5급 기본연봉: 3,218만~4,953만원 + 직무급 월 28만원
- 실무직 주임급 월 215.7만원 · 조사직 주임급 월 230.8만원 · 청년인턴 전일제 월 215.7만원
- 수습 기간: 정규직·무기계약직 모두 6개월
- 서류 50배수 → 자기소개서 합산 30배수 → 필기 5배수 (6급 기준)
보수 수치는 공고문을 바탕으로 한 분석 정리글 기준이니, 실제 지원 전 공고문 원문에서 다시 확인해 주세요.
⑤ 자소서 항목 가이드
자소서 항목은 공고문 PDF에 공개된 범위가 아니에요. 실제 문항은 온라인 접수 사이트(fira.career.co.kr) 지원서 작성 화면에서 확인해야 합니다. 다만 공고문은 자소서에서 바로 탈락하는 경우를 명시하고 있어요. 같은 문구 반복, 맞춤법 오류, 다른 기관명이나 공단 이름을 잘못 쓴 경우, 출신학교·가족관계를 적은 경우가 불합격 처리 대상입니다. 회사명을 적는 것은 허용된다고 해요.
문항이 나오기 전에 준비할 수 있는 직무별 강조 포인트는 이렇습니다.
- 일반행정(6급): 경영학·행정학 과목 수강 이력(필기 과목과 연결), 공공기관 행정 경험·교육을 자소서 근거로 정리하세요. 경력이 없어도 교육(학점·직업교육 시간)이 서류 배점에서 큰 비중을 차지해요.
- 토목공학: 토목설계·응용역학 관련 프로젝트 경험과 수산자원관리법·수산업법 이해를 함께 보여 주세요.
- 수산자원 조성·관리: 수산자원학·해양생물학 전공·연구 경험을 필기 과목과 연결해 쓰고, 위판장·현장 경험이 있다면 강조하세요.
- 안전(건설·산업): 안전관리자 실무 경험과 관련 기사 자격을 근거로, 현장 안전 점검 경험을 구체 사례로 정리하세요.
- 어선 감정평가(5급): 감정평가사 자격 + 해당 분야 3년 이상 경력이 필수라, 경력 기술이 자소서의 핵심이에요.
- 조사직(수산자원조사원): 위판장 근무가 전제라 현장 적응력과 수산 분야 전공·자격증을 강조하세요.
- 청년인턴: 직무 경험 6개월 확보가 목적이라면 지원 동기와 배우고 싶은 직무 역량을 솔직하게 쓰세요.
⑥ 면접 키워드 5개
- 수산자원 공단의 하는 일 이해 — 수산자원 조성·관리, 위판장 운영, 어업인 지원이 핵심 업무예요. "FIRA가 왜 필요한 기관인지"를 자기 말로 설명할 수 있어야 해요.
- 현장 직무 이해 (조사직·위판장) — 위판장 근무는 체력과 현장 적응력이 평가 요소예요. 수산 관련 경험이 있다면 구체 사례로 준비하세요.
- 발표 면접 준비 (무기계약직) — 10장 이내 자료로 10분 발표 + 10분 질의응답 구조예요. 두괄식 구성과 시간 배분 연습이 필요합니다.
- 안전 실무 경험 (안전 분야) — 건설·산업안전은 현장 경험이 곧 경쟁력이에요. 법규 적용 경험과 사고 예방 사례를 준비하세요.
- 공공기관 가치관 — 공정한 채용·사회형평적 채용(보훈·장애인 전형)을 내세운 공고예요. 공공성과 사회적 책임에 대한 자기 생각을 정리해 두세요.
⑦ 이전 공고 이력
공단은 매년 전 직원 채용계획을 사전 공개해 왔어요. 분석 정리글에 따르면 2025년 계획(공고 제2025-60호)과 2026년 계획(공고 제2026-81호, 2026.10.2)을 비교하면, 전체 인원은 68명에서 79명으로 11명 늘었지만 정규직은 16명에서 10명으로 6명 줄었고, 늘어난 몫은 청년인턴(15명→25명, 장애인 재택 12명 포함)과 무기계약직(21명→25명)이 가져갔어요.
2024년에는 정규직 등 61명 공개 채용(뉴시스 보도, "5년만 최대 규모")이 있었으니, 정규직 규모는 2024년 61명 → 2025년 계획 16명 → 2026년 1차 10명으로 줄어든 흐름이에요. 정규직을 노린다면 분야별 1~3명뿐이라 경쟁이 빡빡할 수 있습니다.
⑧ 한줄 정리
한국수산자원공단 2026년도 제1차 직원 채용은 11월 2일(월) 오후 6시 마감 D-15 — 정규직 10명(신입 9·경력 1)에 무기계약직 25명·기간제 19명·청년인턴 25명까지 79명 대규모지만 접수 시작은 10월 27일(화)부터라, 그 전에 직무기술서를 읽고 증빙서류를 준비해 두세요.
출처
- 채용 전문 분석 — 한국수산자원공단 채용 79명｜정규직 10명, 연봉·일정·11월 2일 마감 (2026.10.18, 공고 제2026-82호 '2026년도 제1차 직원 채용 공고' 원문 바탕): https://techtorich.com/fira-recruitment-2026-1st/
- 데일리안 — 수산자원공단, 정규직·인턴 등 79명 공개 채용 (2026.10.17): https://www.dailian.co.kr/news/view/1702665/%EC%88%98%EC%82%B0%EC%9E%90%EC%9B%90%EA%B3%B5%EB%8B%A8-%EC%A0%95%EA%B7%9C%EC%A7%81%EC%9D%B8%ED%84%B4-%EB%93%B1-79%EB%AA%85-%EA%B3%B5-2026
- 호수뉴스 — 한국수산자원공단 채용 시작… 2026년 11월 2일 마감 (2026.10.17): https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=145054
- BBS 뉴스 — 한국수산자원공단, 신규직원 79명 공개채용 (2026.10.17): https://news.bbsi.co.kr/news/articleView.html?idxno=4112903
- 온라인 접수처: https://fira.career.co.kr
로고 이미지: 한국수산자원공단 공식 홈페이지. 본사 사진 2종: 뉴시스 2024-07-26 보도 사진(부산 기장 본사, 간판 육안 확인)·파이낸셜뉴스 2023-02-06 보도 사진(해안가 본사 전경), 모두 워터마크 없음. 연봉·배점·전형 일정 세부사항은 공고문 원문 기준으로 지원 전 공식 접수처에서 직접 확인해 주세요.