청년정책을 총괄하는 5급 상당 자리를 민간·공무원 경력자에게 여는 공고가 있어요. 경기 광명시가 청년정책관 1명을 개방형직위(일반직 5급 또는 임기제 개방형 5호) 로 공개 모집합니다. 접수는 내일 10월 21일(수)에 시작해서 10월 27일(화)에 마감 — 오늘이 D-7이에요. 올해 8월 부시장 직속으로 신설된 청년정책관을 이끄는 자리라, 정책 기획부터 실행까지 책임지는 총괄급 포지션이에요.
이 글의 팩트는 광명시청 공식 공고문(광명시 인사위원회 공고 제2026-18호, '2026년 광명시 개방형직위(청년정책관) 임용시험 시행계획 재공고', 공고일 2026.10.13 — 시험/채용공고 게시판 1570번)을 직접 판독해 정리한 거예요. 보도 4건(뉴시스 원보도·뉴스핏·경기시사투데이·엔디엔뉴스, 2026.10.16)과도 교차 확인했어요. 날짜·요일은 2026년 달력 기준으로 전부 검증했어요.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기관 | 경기도 광명시 (기초지방자치단체) |
| 공고명 | 2026년 광명시 개방형직위(청년정책관) 임용시험 시행계획 재공고 (인사위원회 공고 제2026-18호) |
| 접수 기간 | 2026.10.21(수) ~ 10.27(화) — D-7 (접수시간 09:00~11:30 / 13:00~18:00) |
| 모집인원 | 1명 — 청년정책관 (부시장 직속 신설 조직의 장) |
| 임용 직급 | 일반직 5급 또는 임기제(개방형 5호) |
| 임용 약정기간 | 임용일로부터 2년 (근무실적에 따라 최대 5년 범위 내 연장 가능) |
| 지원 자격 | ① 학력 ② 자격증 ③ 공무원 경력 ④ 민간 경력 — 4개 중 1개 이상 충족 (세부 기준 ② 참조) |
| 접수 방법 | 광명시청 본관 3층 총무과 인사팀 방문 접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 (온라인 접수 없음) |
| 응시수수료 | 1만원 (전자인지·현금 / 우편접수는 우체국 우편통상환 동봉) |
| 문의 | 총무과 인사팀 02-2680-2108 |
접수가 내일(10/21) 시작이라는 게 포인트예요. 오늘이 D-7이지만 아직 원서를 낼 수는 없고, 내일부터 7일간 접수예요. 온라인 접수가 없고 방문·등기우편만 되니, 우편 접수자는 배송 기간을 감안해 미리미리 준비하세요. 우편접수는 접수 마감일 소인분까지 인정되고, 접수 전 반드시 사전에 전화하라고 공고문에 명시되어 있어요.
② 직무 정리
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 직무 | 청년정책관 — 시 청년정책 전반 총괄 |
| 담당 업무 | ① 청년정책 총괄 수립·기획 ② 청년 소통 플랫폼 확충·거버넌스 운영 ③ 청년 취·창업 지원 ④ 청년 주거 안정화·자산 형성 지원 |
| 조직 | 2026년 8월 부시장 직속 신설 청년정책관 |
| 고용 형태 | 일반직 5급(정규직) 또는 임기제공무원 개방형 5호(임기제) — 약정 2년, 최대 5년 연장 가능 |
| 근무 | 주당 40시간(1일 8시간), 공개모집 |
| 모집인원 | 1명 |
"청년정책관"이라는 직위명 그대로, 일자리·주거·경제적 자립까지 청년정책 전반을 종합 기획하고 실행하는 자리예요. 광명시 설명에 따르면 청년정책이 여러 분야에 걸쳐 있는 만큼 전문성과 현장 경험을 갖춘 인재를 뽑겠다는 취지예요. 신설 조직의 장이라 조직 세팅부터 성과 설계까지 맡게 될 가능성이 커요.
임용 형태가 두 가지로 열려 있는 점도 눈에 띄어요. 경력직공무원으로 전보·승진·전직이 가능한 경우엔 경력직공무원으로, 민간인은 임기제공무원으로 임용돼요. 보수도 달라요 — 경력직은 「지방공무원 보수 규정」 적용, 임기제는 개방형 5호 연봉 하한 5,331만 6천원 ~ 상한 9,380만 1천원 범위에서 능력·자격·경력을 고려해 결정돼요(하한액 책정이 원칙, 성과연봉은 임용 다음 연도부터).
③ 지원 자격 (4개 중 1개 이상)
공고문의 자격요건은 적용기준일이 면접시험 시행 예정일이에요. 공통요건은 지방공무원법 제31조 결격사유·비위면직자 취업제한 미해당, 주소지·성별·연령 제한 없음 (남자는 병역필·면제)이고, 아래 4개 중 하나만 충족하면 돼요.
| 루트 | 세부 기준 |
|---|---|
| ① 학력 | 석사 이하: 공무원·민간·연구경력 5년 이상 + 관련분야 1년 이상 / 박사: 공무원·민간·연구경력 2년 이상 + 관련분야 1년 이상 |
| ② 자격증 | 공무원·민간·연구경력 2년 이상 + 5급 경력경쟁임용자격증 소지 + 관련분야 1년 이상 |
| ③ 공무원 경력 | 관련분야 1년 이상 + 5급 상당 공무원 경력 / 관련분야 3년 이상 + 6급 상당 공무원 경력 |
| ④ 민간 경력 | 관련분야 1년 이상 + 법인 또는 비영리민간단체에서 부서 단위 책임자 이상 경력 |
관련분야는 공고문에 명시되어 있어요: 청년정책 기획, 일자리·고용 창출, 주거·복지 지원, 거버넌스 구축 관련 근무·연구 경력. 민간 경력 루트의 특이점은 비상근위원·자원봉사·프리랜서·단체활동 실적도 경력에 포함 가능하다는 거예요 — 임용예정직무 분야에서 활동한 실적이면 전부 또는 일부를 경력으로 인정해 줘요.
④ 전형 절차
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1차 | 서류전형(형식요건 심사) — 제출 서류로 필수 요건·임용자격 요건 심사 |
| 2차 | 서류심사 + 면접전형(적격성 심사) — 전문가적 능력 · 전략적 리더십 · 변화관리 능력 · 조직관리 능력 · 의사전달 및 협상능력 심사 |
| 일정(예정) | 서류전형 합격자 발표·면접 공고 11.3(화) → 면접시험 11.6(금) → 최종합격자 발표 11.13(금) |
2차 면접의 평가 요소가 공고문에 그대로 나와 있어요 — 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리, 조직관리, 의사전달·협상 5개예요. 신설 조직의 장을 뽑는 자리라 리더십·변화관리 비중이 클 것으로 보여요. 일정은 예정이라 응시 인원에 따라 바뀔 수 있고, 합격 여부는 개별 통지하지 않으니 광명시청 홈페이지 시험/채용공고 게시판에서 직접 확인해야 해요.
⑤ 숫자로 보는 공고
- 모집인원: 1명
- 접수 기간: 7일간 (10.21~10.27), 접수시간 09:00~11:30 / 13:00~18:00
- 접수 마감: D-7 (오늘 10.20 기준 — 접수 시작은 내일)
- 임용 약정: 2년 (최대 5년 연장 가능)
- 응시수수료: 1만원
- 제출서류: 15종 (아래 ⑥ 참조)
- 보수(임기제): 연봉 5,331만 6천원 ~ 9,380만 1천원 (개방형 5호, 하한액 책정 원칙)
- 전형 일정: 11.3(화) 서류합격 발표 → 11.6(금) 면접 → 11.13(금) 최종 발표
⑥ 서류 항목 가이드
제출서류가 15종으로 많은 편이에요. 공고문 첨부 서식을 쓰고, 스테플러 사용 금지·순서대로 제출이에요. 모든 증명서류는 공고일(10.13) 기준 6개월 이내 발급분이어야 해요. 핵심 4종:
- 직무수행계획서 (A4 3매 이내) — 4대 담당 업무별 현황 진단 → 목표 → 실행 계획을 구조화하세요. 신설 조직의 장이니 조직 운영 구상 + 첫 1년 성과 지표까지 들어가면 좋아요.
- 자기소개서 (A4 2매 이내) — 분량이 짧으니 청년정책 관련 대표 경력 2~3개에 집중하세요. "전문성과 현장 경험"이 시의 선발 취지예요.
- 이력서 — 증명서류에 근거한 해당 분야 경력만 기재 (공고문 명시). 관련 없는 경력은 빼는 게 좋아요.
- 경력증명서 — 담당업무·근무기간 구체 명시, 발행기관 관인, 주당 근무시간·발급담당자 서명·연락처 필수. 시간제·프리랜서·자원봉사는 보수내역·주당 근무시간이 명시된 서류로 내야 해요.
그 외: 응시원서(수수료 1만원) · 자격요건 본인인증서 · 졸업(학위)증명서 · 자격증 사본 · 건강보험자격득실확인서(경력기간 포함) · 주민등록초본(남자는 병역사항 포함, 공고일 이후 발행 원본) · 자격요건 검증 동의서 · 개인정보 동의서 · 행정정보 공동이용 사전동의서 등. 우편접수 시 우체국 우편통상환(16:30까지 구입 가능) 동봉 + 회신받을 이메일 주소 정확히 기재 + 사전 전화 필수예요.
⑦ 면접 키워드 5개 (공고문 평가요소 기준)
- 전문가적 능력 — 청년정책 기획·일자리·주거·거버넌스 중 본인의 전문 영역을 숫자로 증명하세요 (사업 규모·예산·성과 지표).
- 전략적 리더십 — 신설 조직의 장으로서 첫 100일 계획 형태로: 조직 세팅 → 핵심 과제 → 성과 측정 방안을 말하세요.
- 변화관리 능력 — 기존 행정 관행과 다른 청년정책을 어떻게 안착시킬 것인지. 이해관계자(의회·부서·청년단체) 설득 경험을 준비하세요.
- 조직관리 능력 — 부서 단위 책임자 경험을 관리 인원·예산 규모와 함께 구체적으로. 협업·갈등 조정 사례가 좋아요.
- 의사전달·협상능력 — 청년 소통 플랫폼·거버넌스 운영이 담당 업무라, 청년 당사자와의 소통 방식을 묻는 질문이 나올 수 있어요.
⑧ 이전 공고 이력
- 청년정책관 조직 신설 — 2026년 8월, 부시장 직속으로 신설 — 이번 모집은 신설 조직의 장을 뽑는 첫 공개 모집이에요.
- 이번 공고는 '시행계획 재공고'(인사위원회 공고 제2026-18호, 공고일 10.13)예요. 재공고 사유는 공고문에 명시되어 있지 않으니, 1차 공고와의 차이(일정·요건 변경 여부)가 궁금하면 총무과 인사팀(02-2680-2108)에 문의하세요.
신설 조직이라 전임자 이력·조직 문화 같은 레퍼런스가 없는 게 특징이에요. 대신 정책 방향을 주도할 여지가 크다는 뜻이기도 해요.
⑨ 한줄 정리
올해 8월 신설된 부시장 직속 청년정책관을 이끌 5급 상당 1명을 뽑는 개방형 모집이에요. 접수는 내일 10월 21일(수) 시작 ~ 10월 27일(화) 마감 D-7, 1차 서류전형 → 2차 면접으로 11월 13일(금) 최종 발표예요. 방문·등기우편 접수만(우편은 마감일 소인분 인정·사전 전화 필수) 되니 우편 접수자는 서두르시고, 직무수행계획서 3매·자소서 2매·경력증명서가 서류전형의 핵심이에요. 세부 요건은 아래 공식 공고문에서 꼭 확인하세요.
출처
- 2026년 광명시 개방형직위(청년정책관) 임용시험 시행계획 재공고 (광명시 인사위원회 공고 제2026-18호, 공고일 2026.10.13 — 공식 공고문 직접 판독. 광명시청 홈페이지 시험/채용공고 게시판 1570번) — https://www.gm.go.kr/pt/user/bbs/BD_selectBbs.do?q_bbsCode=2034&q_bbscttSn=20261013172033167&q_clCode=1&q_searchKeyTy=&q_searchVal=&q_rowPerPage=10&q_currPage=1&q_sortName=&q_sortOrder=
- 광명시, 청년정책 총괄자 공개 모집 (뉴시스 문영호 기자, 2026.10.16 — 원보도, 교차 확인용) — https://www.fnnews.com/news/202610161056456289
- 광명시, 청년 미래 이끌 청년정책 총괄자 공개 모집 (뉴스핏 김호 기자, 2026.10.16 08:10 — 교차 확인용) — https://www.newsfit.co.kr/news/article.html?no=565387
- 광명시, 청년 미래 이끌 청년정책 총괄자 공개 모집 (경기시사투데이, 2026.10.16 — 교차 확인용) — http://www.yitoday.com/news/articleView.html?idxno=566184
- 광명시, 청년 미래 이끌 청년정책 총괄자 공개 모집 (엔디엔뉴스 황장하 기자, 2026.10.16 — 교차 확인용) — https://www.ndnnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=1111494
- 이미지 출처: 광명시청 전경 사진 2종 (Wikimedia Commons — CC BY-SA 3.0 Hyolee2 / Public domain JeongAhn). 공식 CI 로고는 광명시청 홈페이지에서 내려받을 수 있는 형태가 아니라(푸터 로고는 흰색 투명 배경용) 시청사 사진으로 구성했어요.
공고문의 수치·일정은 광명시청 공식 공고문(인사위원회 공고 제2026-18호)을 직접 판독하고 보도 4건과 교차 확인해 정리했습니다. 전형 일정은 공고문상 '예정'이라 응시 인원에 따라 변경될 수 있으니, 광명시청 홈페이지 시험/채용공고 게시판에서 최신 공고를 확인해 주세요. 모집인원·경쟁률처럼 확인 불가한 항목은 만들지 않았어요.