하반기 대기업 공채 시즌, 아직 열려 있는 공고가 필요하신 분들께 소식 하나 들고 왔어요.
한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)가 2026년 하반기 신입사원 공개채용을 진행 중인데요. 모집 부문이 무려 27개, 마감은 10월 27일(화)로 오늘 기준 D-11입니다.
이 공채의 이름은 'Proactive Leaders(프로액티브 리더)'. 한국앤컴퍼니그룹이 하반기마다 쓰는 신입 공채 브랜드예요. 아시아경제·매일경제 보도로 팩트 확인했으니, 같이 뜯어볼게요.
한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 공고명 | 2026년 하반기 한국타이어앤테크놀로지 신입사원 공개채용 (Proactive Leaders) |
| 접수 기간 | 2026.9.9(수) ~ 10.27(화) 마감 |
| 마감까지 | 오늘(10.16) 기준 D-11 |
| 모집 부문 | 27개 부문 (아래 4개 직무군, 세부 부문은 공식 채용 홈페이지에서 확인) |
| 모집인원 | 보도에 미공개 (미확인) |
| 지원 자격 | 어학 기준 충족한 4년제 정규대학 이상 기졸업자 또는 2027년 2월 졸업예정자 |
| 기타 | 외국인 유학생도 지원 가능 |
접수 기간이 총 49일로 긴 편이지만, 대기업 공채는 마감일에 서버가 몰립니다. 지원 가능한 분은 여유 있게 접수하는 게 안전해요. 접수는 한국타이어 채용 홈페이지에서 진행됩니다.
직무 정리
4개 직무군에서 총 27개 부문을 뽑습니다. 아래는 보도에서 확인된 직무군 정리예요. 세부 27개 부문의 명단은 보도에 공개되지 않았으니, 공식 채용 홈페이지 공고문에서 꼭 확인하세요.
| 직무군 | 분야 | 특징 |
|---|---|---|
| R&D | 타이어 설계·소재 연구 등 | 인크루트 공고 기준 근무지 대전 |
| 제조·생산 | Engineering·품질·설비기술 등 | 인크루트 공고 기준 근무지 대전 외 |
| 경영지원 | 인사·재무·기획 등 | 인크루트 공고 기준 근무지 대전 외 |
| 영업·마케팅 | 국내외 영업·마케팅 | 인크루트 공고 기준 근무지 대전 외 |
R&D의 주 무대는 대전의 한국테크노돔(Hankook Technodome) 이에요. 타이어 기술 연구의 심장부라, 이공계 지원자라면 이곳에서 일하게 될 가능성이 높습니다.
전형 절차
전형은 서류전형 → 온라인 인적성검사(HKAT) → 1·2차 면접 → 채용검진 순으로 진행됩니다. 최종 합격자는 2027년 1월 입사 예정이에요.
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 서류전형 |
| 2단계 | 온라인 인적성검사 (HKAT) |
| 3단계 | 1차 면접 |
| 4단계 | 2차 면접 |
| 5단계 | 채용검진 → 2027년 1월 입사 |
HKAT는 한국타이어 고유의 인적성검사 이름입니다. 온라인으로 치르니, 검사 환경(조용한 장소·안정적인 인터넷)을 미리 준비해두세요.
면접이 두 차례나 있다는 점이 특징이에요. 1차는 직무·실무 중심, 2차는 임원급 최종 검증 성격일 가능성이 높습니다.
숫자로 보는 공고
- 마감까지: 오늘(10.16) 기준 D-11 (10.27 화요일 마감)
- 접수 기간: 49일 (9.9 ~ 10.27)
- 모집 부문: 27개
- 입사 시기: 2027년 1월
- 모집인원: 보도 미공개 → 미확인
- 어학 기준 세부 점수: 보도 미공개 → 미확인 (접수 페이지에서 확인)
- 자소서 항목: 보도 미공개 → 미확인 (접수 페이지에서 확인)
정량 정보가 보도에만 의존하는 구조라, 인원·어학·자소서는 원문 공고문이 최우선입니다. 이 글은 방향을 잡는 용도로 쓰고, 실제 지원 전에는 공식 채용 홈페이지를 꼭 열어보세요.
자소서 항목 가이드
자소서 항목은 보도에 공개되어 있지 않습니다. 접수 페이지에서 항목과 글자 수를 직접 확인해야 해요.
대신 그룹이 내세우는 인재상을 기준으로, 자소서에서 강조하면 좋은 포인트를 정리해드릴게요.
- R&D: 타이어·소재·기계 분야 프로젝트나 연구 경험을 구체적으로 쓰세요. 기술 난제를 해결한 과정이 핵심입니다.
- 제조·생산(Engineering·품질): 설비·공정 개선 경험과 데이터 기반 문제 해결 사례를 정리하세요.
- 경영지원: 조직 운영·프로젝트 관리 경험을 수치와 함께 쓰세요. 협업 사례가 중요합니다.
- 영업·마케팅: 시장 분석 경험과 고객 접점 경험을 구체화하세요. 글로벌 시장 감각을 보여주면 좋습니다.
그룹의 4대 핵심가치는 혁신·열정·글로벌·협동이에요. '프로액티브(진취적)'라는 브랜드 이름 그대로, 주도적으로 움직인 경험을 하나씩은 넣어두는 게 좋습니다.
면접 키워드 5개
- 프로액티브 컬처: 그룹 고유의 기업문화입니다. 지시를 기다리지 않고 먼저 움직인 경험을 준비하세요.
- 글로벌: 해외 법인·시장이 넓은 회사입니다. 어학·해외 경험·글로벌 이슈에 대한 관심을 보여주세요.
- 혁신·기술 이해도: 타이어는 단순 고무가 아니라 첨단 소재 산업입니다. 전동화·자율주행 시대의 타이어 기술에 대한 이해가 플러스입니다.
- 협동: 27개 부문이 유기적으로 돌아가는 구조라, 팀워크 사례는 필수입니다.
- 직무 전문성: 두 차례 면접 구조라 1차에서 직무 깊이를 검증받을 가능성이 높습니다. 지원 부문의 실무를 공부해 가세요.
이전 공고 이력
'Proactive Leaders'는 한국앤컴퍼니그룹의 반기별 신입 공채 브랜드입니다. 2025년 하반기에도 같은 이름으로 채용을 진행했고(링커리어 공고 기준), 2022년에는 3차 채용까지 열렸어요(대학 공지 기준). 하반기 공채가 정례화된 만큼, 이번을 놓치면 내년 상반기 공채를 노려볼 수도 있습니다.
참고로 같은 그룹의 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니도 7개 부문 신입 채용을 진행했지만, 접수는 10월 5일에 마감됐습니다. 지금 지원 가능한 건 한국타이어 27개 부문 공채입니다.
또 인크루트에는 2026년 디자인 채용연계형 인턴 채용도 별도로 올라와 있으니, 디자인 전공자는 함께 확인해보세요.
한줄 정리
27개 부문, D-11, 2027년 1월 입사. 한국타이어 하반기 공채는 아직 열려 있습니다. 세부 부문·어학 기준·자소서 항목은 공식 채용 홈페이지 공고문에서 확인하고, 마감(10월 27일 화요일) 전에 일찍 접수하세요.
출처
- 아시아경제 2026-09-09 "한국앤컴퍼니그룹, 2026 하반기 신입사원 공개채용": https://www.asiae.co.kr/article/2026090909035480142
- 매일경제 2026-09-09 ""한국타이어 27개·한국앤컴퍼니 7개 부문 채용"…하반기 신입사원 공채": https://www.mk.co.kr/news/business/12147923
- 매일일보 2026-09-09 "한국앤컴퍼니그룹, 하반기 신입사원 공채": https://www.m-i.kr/news/articleView.html?idxno=1412041
- 인크루트 한국타이어 채용 공고 목록(근무지 참고): https://job.incruit.com/jobdb_info/jobpost.asp?job=2602040000968
- 이미지: 머니토링 주식 로고(A161390, https://www.moneytoring.ai/mv/1950063) / 오토뷰 한국테크노돔 보도 사진(https://www.autoview.co.kr/ko-kr/articles/63986)