문화·관광·콘텐츠 정책 국책연구기관의 정규채용이 떴어요. 한국문화관광연구원(KCTI)의 2026년 하반기 직원 채용은 연구직(연구원) 2명과 통계직(차석전문원) 1명, 총 3명 모집입니다. 접수는 10월 13일(화) ~ 10월 27일(화), 오늘이 D-12예요. 공식 공고문 이미지 전 구간을 직접 판독해서 정리했습니다.
이 글의 팩트는 한국문화관광연구원 공식 채용정보 게시판(2026.10.13 게시, [정규채용] 표기)의 공고문 이미지를 직접 판독해 정리한 거예요. 세부 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니, 지원 전 채용 누리집(kcti.plusrecruit.co.kr)에서 꼭 다시 확인해 주세요.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 한국문화관광연구원 (문화체육관광부 산하 기타공공기관, 국책연구기관) |
| 공고명 | 2026년 하반기 직원 채용 [정규채용] |
| 접수 기간 | 2026.10.13(화) ~ 10.27(화) — D-12 (마감 시각 미공개, 마감일 자동 마감) |
| 모집인원 | 3명 — 연구직(연구원) 2명 + 통계직(차석전문원) 1명 |
| 고용 형태 | 직원 채용 — 신입+경력 지원 가능, 임용계약(초임 1년, 평가 후 재임용) |
| 근무지 | 본원 (서울특별시 강서구 금낭화로 154) — 향후 지방이전 시 변경 가능 |
| 근무 조건 | 주5일(월~금), 1일 8시간·주 40시간, 유연근무제 / 내부 규정 연봉제 |
| 지원 자격 | 연구직: 관련 분야 석사 이상 또는 학사 취득 후 2년 이상 연구경력 / 통계직: 관련 분야 석사 이상 (자격판단 기준일 10.27) |
| 접수 방법 | 온라인 접수만 — 채용 누리집 kcti.plusrecruit.co.kr |
| 중복 지원 | 모집분야별 중복 지원 불가 |
| 채용 문의 | 경영지원실 인재개발팀 02-2669-6903 |
② 직무 정리
모집분야가 3개로 쪼개져 있어요. 연구직 2명은 세부 분야가 다릅니다.
| 연번 | 직급(직종) | 모집분야 | 업무 내용 | 관련 전공 | 인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 연구원(연구직) | 문화예술정책 | 문화시설·문화환경·지역문화정책 정책연구 | 문화지리학, 도시·지역계획, 건축, 조경 등 | 1명 |
| 2 | 연구원(연구직) | 지역관광개발 | 지역관광개발사업 성과관리·평가, 정책연구 | 관광학, 건축학, 도시계획, 도시공학, 경영정보학, 행정학(재정) 등 | 1명 |
| 3 | 차석전문원(통계직) | 통계 생산·데이터 분석 | 문화·관광 통계 생산·품질관리, 데이터 연계·분석·정책 지원 | 통계학, 데이터과학, 계량경제학 등 | 1명 |
연구직은 석사가 없어도 학사+2년 연구경력으로 지원할 수 있지만, 통계직(차석전문원)은 석사 이상이 필수예요. 모집분야별 중복 지원은 안 되니, 1·2번 중 하나만 골라야 합니다. 적격자가 없으면 선발하지 않을 수도 있어요.
임용 형태가 특이해요. 정규채용이지만 임용계약 방식으로, 초임 계약기간은 1년이고 평가를 거쳐 재임용 여부를 결정합니다. 재임용부터는 2년마다 계약을 갱신하는 구조예요. 보수는 내부 규정 연봉제라 구체 금액은 공고문에 없습니다.
③ 전형 절차
입사지원서 접수(10.13~10.27) → 1차 서류전형(10배수) → 2차 필기전형(5배수) → 온라인 인성검사 → 최종 면접전형 → 합격자 결정·발표
1단계 서류전형 (11.2 월 ~ 11.5 목, 발표 11.11 수)는 모집분야별 10배수 이내를 뽑아요. 제출 서류가 묵직합니다. 입사지원서 안에 ① 경험·경력 기술서(35점) ② 자기소개서 5항목(총 35점, 항목별 7점) ③ 정책연구·사업(업무)수행계획서(30점) 가 들어가고, 최종학위논문 요약서(해당자) 와 연구실적목록(필수) 도 함께 내야 해요. 자소서 5항목은 ①지원 동기의 진정성·적절성 ②분석력·사고력 ③창의력·기획력 ④의사소통능력·대인관계능력 ⑤도덕성·윤리의식입니다.
2단계 필기전형 (11.21 토, 발표 11.26 목)은 논술 3문항이에요. 모집분야 관련 주제로 출제되고, 논리적 사고력 25점 + 전공지식의 응용능력 25점 + 창의력 25점 + 원고 작성 능력 25점으로 평가합니다. 5배수 이내 선발.
3단계 온라인 인성검사 (11.27 금 ~ 11.30 월)는 2차 합격자에 한해 실시하고, 최종면접 참고자료로만 써요. 기간 내 미검사 시 최종전형 응시 포기로 간주되니 꼭 챙기세요.
4단계 최종 면접전형 (12.7 월 ~ 12.8 화)은 일대다 대면 면접이에요. 정책연구·사업(업무)수행계획서 발표면접 60점(전공지식 응용 15 + 발표방법 적절성 15 + 질문 답변 능력 15 + 연구계획 우수성 15) + 직무중심 경험면접 40점(의사소통 8 + 문제해결 8 + 대인관계 8 + 조직이해 8 + 직무전문성 8)입니다.
최종합격(예정)자 발표는 12.17(목), 신규 임용일은 12.29(화)예요. 최종 합격은 2차 필기 30% + 최종 면접 70%를 반영하고, 80점 이상 최고득점자 순으로 뽑습니다. 각 전형도 80점 이상 고득점자 순으로 배수 선발이에요.
블라인드가 완화 적용되는 게 이 공고의 특징이에요. 성명·연락처 등은 블라인드 처리되지만, 연구직·통계직은 문체부 연구개발목적기관 가이드라인에 따라 출신학교명·전공명·지도교수명·소속 연구실명·연구실적(논문/학술지/연구보고서)의 저자명·주요내용·게재일·게재지명·연구수행기관명·공동연구진명을 추가로 수집·활용합니다. 단, 그 외 개인정보·가족관계 기재는 금지이고, 최종학위논문 요약서·연구실적 목록에 본인 성명을 쓰면 절대 안 돼요.
④ 숫자로 보는 공고
- 모집인원: 3명 (연구직 2 · 통계직 1)
- 접수 기간: 2026.10.13(화) ~ 10.27(화) — 15일
- 마감까지: 오늘(10.15) 기준 D-12 (마감 시각 미공개, 마감일 자동 마감 — 조기 접수 권장)
- 1차 서류: 11.2(월)~11.5(목), 발표 11.11(수) — 10배수 이내
- 2차 필기(논술 3문항): 11.21(토), 발표 11.26(목) — 5배수 이내
- 온라인 인성검사: 11.27(금)~11.30(월) — 최종면접 참고자료
- 최종 면접: 12.7(월)~12.8(화) — 발표 60점 + 경험 40점
- 최종합격 발표: 12.17(목), 신규 임용: 12.29(화)
- 최종 반영: 필기 30% + 면접 70%, 80점 이상 최고득점자 순
- 가점: 장애인 5%(1·2차) · 비수도권 지역인재 3%(1차) · 연구원 청년인턴 경력자 3%(1차) — 중복가점 불가, 가장 유리한 한 가지만
- 취업지원대상자 가점(5~10%)은 모집분야별 채용인원이 3명 이하라 미적용 (면접 동점 시 우선순위만 부여)
⑤ 자소서 항목 가이드
자소서 항목이 공고문에 그대로 공개돼 있어요. 서류 배점이 100점 만점이라 여기서 갈립니다.
자기소개서 5항목 (각 7점, 총 35점)
- 지원 동기의 진정성, 적절성 — 왜 하필 문화·관광 정책 연구기관인지, 모집분야(문화예술정책/지역관광개발/통계·데이터분석)와의 연결고리를 구체적으로 쓰세요.
- 분석력, 사고력 — 연구 경력에서 데이터를 어떻게 분석하고 해석했는지 사례로 보여주세요.
- 창의력, 기획력 — 정책연구·사업 수행계획서(30점)와 연결되는 항목이에요. 연구 아이디어를 구체화하는 능력을 어필하세요.
- 의사소통능력, 대인관계능력 — 공동연구·프로젝트 협업 경험을 쓰세요.
- 도덕성, 윤리의식 — 공공기관 공통 항목. 연구윤리(표절·데이터 조작 금지) 경험을 연결하면 좋아요.
정책연구·사업(업무)수행계획서 (30점)는 면접 발표면접(60점)과 직결돼요. 서류에서 쓴 계획서를 면접에서 발표하니까, 지금부터 발표까지 염두에 두고 쓰세요.
경험·경력 기술서 (35점)와 연구실적목록(필수)도 잊지 마세요. 학사+2년 경력 지원자는 경력증명서·건강보험자격득실확인서로 증빙 가능한 연구 경력만 인정됩니다. 최종학위논문 요약서는 해당자만, 연구실적 목록에는 본인 성명을 쓰면 안 돼요 (블라인드 위반).
청년인턴 경력자 가점(3%)은 입사지원서에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 적용됩니다.
⑥ 면접 키워드 5개
- 수행계획서 발표 — 면접의 60%가 정책연구·사업 수행계획서 발표예요. 전공지식 응용·발표방법·질문 답변·연구계획 우수성을 각 15점씩 보니까, 서류 때 쓴 계획서를 발표용으로 다듬어 두세요.
- 논술형 필기 대비 — 2차는 모집분야 관련 논술 3문항이에요. 문화예술정책·지역관광개발·통계·데이터분석 각 분야의 최신 정책 이슈를 정리해 두세요.
- 블라인드 완화 이해 — 출신학교·지도교수·연구실적이 공개되는 구조라, 논문·연구보고서 실적에 대한 질문이 나올 수 있어요. 본인 실적은 완벽히 숙지하세요.
- 연구윤리·공공가치 — 자소서 ⑤번 항목(도덕성·윤리의식)과 이어져요. 연구 부정행위·데이터 윤리에 대한 입장을 정리해 두세요.
- 증빙 서류 준비 — 최종면접 대상자는 증빙서류(학력·성적·연구실적 대표 2건·건강보험자격득실·재직/경력증명서)를 채용 누리집에 업로드해야 해요. 미리 챙겨두세요.
⑦ 이전 공고 이력
연구원 채용은 올해 들어 꾸준히 나왔어요. 2026년 9월 21일~9월 28일에는 석사급 위촉직원 4명을 뽑았고(접수 마감), 9월 21일~10월 6일에는 문화예술정책연구실 휴직대체인력 1명을 뽑았어요(접수 마감). 둘 다 석사급·연구경력 조건이라 이번 하반기 직원 채용과 자격 구조가 비슷해요.
이번 하반기 직원 채용은 위촉직·대체인력이 아니라 [정규채용] 표기가 붙은 직원 채용이라는 게 차이점입니다. 석사급 조건의 계약직 공고가 먼저 나오고 정규채용 공고가 뒤따르는 패턴이에요.
⑧ 한줄 정리
석사(또는 학사+2년 연구경력)로 지원 가능한 국책연구기관 정규채용 3명, 마감이 10월 27일(화) D-12예요. 마감 시각이 미공개라 마감일 자동 마감 — 미리미리 접수하세요. 자소서 5항목+수행계획서가 서류의 전부이니, 지금부터 쓰는 게 이깁니다.
출처: 한국문화관광연구원 공식 채용정보 게시판(2026.10.13 게시, [정규채용]) 공고문 이미지 직접 판독 — https://www.kcti.re.kr · 채용 누리집 — https://kcti.plusrecruit.co.kr · 기관 정보: 위키백과 '한국문화관광연구원' (소재지·조직·연혁). 이미지: 한국문화관광연구원 외관 사진(연구원 제공, 월간인물 2023-03-03 보도 사진, 워터마크 없음). 공식 로고 단독 파일은 확보하지 못해 외관 사진 위주로 구성했어요.