한국환경산업기술원 22명 채용 — 공무직 전문직 1명·기간제 21명, 11월 2일(월) 13:00 마감

한국환경산업기술원(KEITI)이 2026년도 제3차 신규직원 및 기간제직원 채용 공고(공고 2026-157호)를 냈어요. 공무직 전문2급(R&D 사업관리) 1명과 기간제직 21명, 총 22명을 뽑습니다. 접수는 10월 19일(월)부터 11월 2일(월) 13:00까지, 마감 D-12예요.

이번 글은 공식 공고문 원문(PDF)을 직접 판독해서 정리했어요. 팩트는 전부 공고문 기준이고, 요일은 달력으로 직접 검증했습니다.

① 한눈에 보는 공고

마감이 11월 2일(월) 오후 1시 정각이라는 점이 중요해요. 공고문에서도 "마감시간에는 동시접속으로 시스템 장애가 발생할 수 있으니 미리 최종제출"하라고 못 박고 있어요. 2일 당일은 정말 급한 경우가 아니면 피하고, 최소 전날(11월 1일)에는 제출을 끝내세요. 채용 분야 간 중복지원 불가, 블라인드 채용으로 진행돼요.

② 직무 정리

가. 공무직(전문직) — 1명

환경기술(순환경제 전환 기술 분야) R&D 전주기(기획·평가·관리) 사업관리를 맡아요. 자격 조건이 빡빡한 대신 연봉이 약 5,600만원(세전)으로 이번 공고 중 가장 높아요.

응시 자격 (아래 중 어느 하나면 됨)

1. 관련 학과 박사학위 취득자 또는 관련기술사 자격 취득자 (기계·에너지·토목·화학·환경공학·환경학 등 / 폐기물처리기술사)
2. 관련 학과 석사학위 취득 후 R&D 사업관리 관련 분야에서 5년 이상 경력
3. 관련 학과 학사학위 또는 기사자격 취득 후 R&D 사업관리 관련 분야에서 7년 이상 경력
4. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

나. 기간제직 — 21명

응시 자격

• 행정: ① 학사 이상 학위 취득자 또는 기사자격 취득자 / ② 전문학사 이상 학위 + 관련분야 2년 이상 경력 / ③ 고등학교 졸업 + 관련분야 4년 이상 경력
• 지원·미화: 고등학교 졸업자 또는 동등 자격 소지자

미화의 근무지는 표에 비어 있어요. 지원·미화 근무지는 공고문 '1. 채용분야 및 인원' 표에서 확인이 안 되는 부분이니, 접수 전 채용 홈페이지(keiti2026.career.co.kr)에서 확인하세요. 미화는 '지원직(지원2급) 또는 미화직(미화2급)' 직급으로, 연봉 약 2,980만원(세전)이에요.

③ 전형 절차

공무직과 기간제직의 전형이 달라요. 아래는 공식 공고문 기준이에요.

공무직(전문직): 서류심사 → AI 사전면접 → 면접심사

기간제직: 서류심사 → 면접심사

공무직 서류에서는 전문성 60점이, 기간제 서류에서는 자격사항 40점이 당락을 가르는 핵심이에요. 공고문에 분야별 자격증 배점표가 실명으로 공개돼 있으니 확인 필수예요. 특히 공무직 R&D 사업관리 분야에서는 폐기물처리기술사가 최고 배점(20점)을 받아요. 기간제 행정 분야 최고 배점 자격증은 환경측정분석사·산업위생관리기사·간호사·사회복지사 1급·정보처리기사·빅데이터분석기사·일반행정사·재경관리사·세무회계 1급·전산세무 1급이에요. 미화 분야는 건물미화관리사·청소전문관리사가 최고 배점이고, 해당 자격이 없으면 20점으로 평가돼요.

동점자 처리: 면접심사 동점자는 서류심사 고득점자 순으로 선발돼요. 서류 단계에서 점수를 최대한 올려놓는 게 유리합니다.

④ 숫자로 보는 공고

• 22명: 제3차 채용. 공무직 전문직 1명(연봉 약 5,600만원) + 기간제 21명.
• 기간제 행정 16명: 이번 공고의 절반 이상(72%). 서울 휴직대체 9명·서울 업무지원 5명·인천 휴직대체 2명.
• 연봉 (세전, 공고문 대표금액): 공무직 전문2급 약 5,600만원 / 기간제 행정3급 약 3,160만원 / 기간제 지원2급·미화2급 약 2,980만원. (기본연봉·성과상여금(B등급 가정)·직무급 포함, 제수당 미포함)
• 근무시간: 공무직·행정·지원 09:00~18:00 (휴게시간 포함) / 미화 06:00~15:00 또는 06:30~15:30.
• 접수 15일간: 10.19(월) ~ 11.2(월) 13:00까지 — 오전 마감이라 주의.
• 최종 발표 11.27(금) → 기간제 임용 12.7(월), 공무직 임용 12.14(월).

전형 일정 (공고문 기준, 요일 검증 완료)

가점 (접수마감일 기준 보유자만 적용)

• 기본가점: 취업지원대상자(보훈) 법정 비율(5점 또는 10점), 장애인 5점.
• 선택가점 (전형별 1개만 적용): 비수도권 지역인재 2점 / 경력단절여성 4점 / 다문화가족 자녀 4점 / 북한이탈주민 4점 / 저소득층 4점 / 자립준비청년 4점 / 기술원 청년인턴 수료 3점 / 기술원 기간제·공무직 근무 4점(6개월~2년) / 5점(2~5년) / 6점(5년 이상) / 준고령자(만 50세 이상) 4점 — 보안·미화·시설 직종만 적용 (미화 지원자에게 해당).
• 3명 이하 채용 분야는 보훈 가점 미적용 원칙(다만 지원자 수가 채용인원 이하이거나 보훈제한경쟁 분야면 적용).

⑤ 자소서 항목 가이드

자소서 항목이 공고문 첨부(입사지원서 양식)에 실명으로 공개됐어요. 전 4문항이에요.

문항 1 — 조직이해 및 직무역량 (기술원의 사업분야 중 관심 있는 분야 및 입사 후 기여방법)

• KEITI가 뭘 하는 기관인지 정확히 아는 게 관건이에요. 환경 R&D 사업관리·ESG 인프라 지원·친환경 사업(그린카드·탄소포인트)·환경오염피해구제·국제환경협력센터 등 공고문에 나온 실제 업무명을 그대로 쓰세요. "환경에 관심이 많아서" 같은 추상적인 문장은 여기서 탈락 사유예요.
• 공무직 지원자는 순환경제 전환 기술 분야 R&D 전주기(기획·평가·관리) 경험을 구체적인 사업 규모·역할로 연결하세요.

문항 2 — 대인관계 (협력하여 공동 목표를 달성한 경험과 구체적인 노력)

• 경험역량면접 평가항목 '대인관계능력'과 직결돼요. 본인의 역할·갈등 조정 방법·결과를 STAR 구조(상황→과제→행동→결과)로 쓰세요. 기간제 행정·지원·비서·인포데스크 지원자는 이해관계자 응대(민원인·내부 부서) 경험이면 가점이 붙어요.

문항 3 — 문제해결 (예상치 못한 문제로 계획이 틀어졌을 때 끝까지 수행한 경험)

• 면접 평가항목 '문제해결능력'과 쌍을 이뤄요. 행정 지원자는 서류 처리·행사 운영·예산 관리에서 일정 차질이나 오류를 수습한 경험을, 미화 지원자는 시설물 관리에서 긴급 상황(누수·제설 등) 대응 경험을 쓰면 좋아요. 숫자(절감 금액·단축 시간)가 있으면 꼭 넣으세요.

문항 4 — 의사소통 (의견이 다른 사람을 설득한 본인만의 대화 방법과 사례)

• 면접 평가항목 '의사소통능력'과 연결돼요. 비서·인포데스크 지원자는 임원·방문객과의 조율 경험을, 행정 지원자는 부서 간 이견 조율 경험을 쓰는 게 유리해요. "본인만의 대화 방법"을 묻고 있으니 템플릿식 문구보다 실제 본인의 습관(예: "상대의 결론부터 확인하고, 대안을 2개 들고 간다")을 쓰세요.

공통 주의점

• 블라인드 채용이에요. 자소서에 성별·학교명·가족사항·연령·출신지역이 직·간접적으로 드러나면 불이익 조치를 받을 수 있어요. "○○대학교" 같은 학교명 노출에 특히 주의하세요.
• 경력은 경력(재직)증명서와 4대보험 가입확인서(건강보험자격득실확인서·연금가입증명서 중 택1)가 '모두' 제출되는 기간만 인정돼요. 4대보험 미가입 경력(알바·인턴 등)은 입사지원서에 쓰지 말라고 공고문에 명시돼 있어요. 쓰면 탈락 사유예요.

⑥ 면접 키워드 5개

아래는 공고문 면접 평가항목 기준으로 정리한 예상 키워드예요. 방향 잡기용으로 참고해 주세요.

1. 공무직 — PPT 직무전문성 발표 — 순환경제 전환 기술 R&D 사업의 기획·평가·관리 경험을 10분 내외로 정리해 발표해요. "본인이 평가·관리한 R&D 과제의 예산 규모와 성과 지표"를 수치로 정리해 가세요. 발표자료는 11.6(금)~11.12(목)에 사전 등록해요.
2. 직업윤리 (공통 25점) — 공공기관 면접의 단골. 이해충돌·청렴 질문을 준비하세요. "이전 직장에서 비위·인사청탁을 목격하면 어떻게 하겠는가" 같은 질문 가능.
3. 조직이해능력 (공통 25점) — "KEITI가 기후에너지환경부 산하 준정부기관으로서 어떤 환경복지 서비스를 하는지"를 묻는 질문 예상. ESG·그린카드·환경오염피해구제 등 기관 고유 사업을 2개 이상은 말할 수 있어야 해요.
4. 기간제 — 문제해결 + 의사소통 (각 25점) — 휴직대체 인력은 "인수인계 기간이 짧은데 어떻게 빠르게 업무를 파악하겠는가" 질문을 예상해 보세요. 실제 인수인계 경험 사례를 준비하세요.
5. 미화 — 현장 실무 + 준고령자 가점 — 시설물 내·외부 청소, 재활용 분리수거·처리, 제설, 조경 관리가 주 업무예요. "새벽 근무(06:00 출근)에 대한 준비"와 안전(약품 취급·고소 작업) 인식이 면접 포인트예요. 준고령자(만 50세 이상)는 서류 가점 4점이 붙어요.

⑦ 이전 공고 이력

KEITI는 2026년에 채용을 여러 차례 냈어요. 이번 3차는 그 연장선이에요.

• 2026 상반기: 2026년도 제1차 신규직원 및 기간제직원 채용 공고 (공고 게시 확인)
• 2026 하반기: 2026년도 제2차 신규직원 채용 공고 (공고 게시 확인)
• 2026.10.19: 2026년도 제3차 신규직원 및 기간제직원 채용 공고 (이번 글, 11/2 마감)
• 2026: 2026년도 체험형 청년인턴 채용도 진행 (공고 게시 확인 — 기술원 청년인턴 수료자는 이번 공고 선택가점 3점)

기술원 청년인턴을 수료했거나 기간제·공무직으로 근무한 경력이 있다면 이번 3차에서 선택가점(4~6점)이 붙어요. 과거에 KEITI와 인연이 있다면 이번 공고가 유리합니다.

⑧ 한줄 정리

마감 D-12, 공무직 1명은 폐기물처리기술사·R&D 경력자에게, 기간제 21명은 고졸부터 지원 가능한 공기업급 근무 조건 — 접수는 11월 2일(월) 오후 1시 정각에 끝나니, 공고문 원문을 먼저 읽고 하루라도 빨리 접수하세요.

출처

• 한국환경산업기술원, "2026년도 제3차 한국환경산업기술원 신규직원 및 기간제직원 채용 공고" (공고 2026-157호, 2026.10.19) — https://www.keiti.re.kr/site/keiti/ex/board/View.do?cbIdx=277&bcIdx=41478 (첨부 공고문 PDF 전수 판독)
• 채용 홈페이지 (온라인 접수) — https://keiti2026.career.co.kr
• 호수뉴스, "한국환경산업기술원 22명 채용… 2026년 11월 2일 공시 마감" (2026.10.19) — https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=148119

이미지 출처: 로고 — 한국환경산업기술원 공식 홈페이지 헤더 CI (https://www.keiti.re.kr, 육안 확인·워터마크 없음). 본부 사옥 — 전자신문 2026-01-20 보도, 한국환경산업기술원 제공 자료 사진.

※ 인원·자격·전형·일정·연봉은 공식 공고문(공고 2026-157호) 기준이에요. 지원·미화의 세부 근무지·계약기간은 공고문 표에 표기되지 않아 미표기로 밝혔습니다. 지원 전 채용 홈페이지에서 최종 확인해 주세요.