내일 오후 3시면 문 닫혀요. 한국수력원자력(한수원)이 2026년도 제2차 체험형 청년인턴 600명을 모집 중이에요. 접수는 10월 6일(화)에 시작해서 10월 21일(수) 오후 3시에 마감 — 오늘이 D-1이에요. 학력·전공 제한이 없고 600명이라는 규모 덕에 시선이 쏠리는 공고인데, 이번 회차는 AI 인재전형 분리와 AI 화상면접 신설이라는 큰 변화가 있어요. 그냥 '600명'만 보고 덤비기 전에 전형 구조부터 뜯어볼게요.
이 글의 팩트는 JOB-ALIO 공식 공고·모집요강을 기반으로 한 정리글(블로그스팟 공고 해설, 2026.10.13 확인 / 잡포스트 2026.10.12 보도)을 기준으로 정리한 거예요. 한수원 공식 공고문 원문은 직접 판독하지 못했으니, 지원 전에 반드시 한수원 채용 홈페이지와 JOB-ALIO에서 모집요강·모집단위별 세부 인원을 다시 확인해 주세요. 날짜·요일은 2026년 달력 기준으로 전부 검증했어요.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 한국수력원자력(주) — 2001년 한전 분리 설립, 한전 100% 자회사 |
| 공고명 | 2026년도 제2차 체험형 청년인턴 선발 |
| 접수 기간 | 2026.10.6(화) ~ 10.21(수) 오후 3시 — D-1 (자정 마감 아님) |
| 모집인원 | 600명 — AI 인재전형 90 + 일반전형 445 + 사회형평 55 + 자립준비청년 10 |
| 고용 형태 | 체험형 청년인턴 (채용연계 아님, 6개월) |
| 지원 자격 | 접수 마감일 기준 만 34세 이하 (제대군인 1~3세 연장, 최대 만 37세), 학력·전공·병역 제한 없음 |
| 지원 방법 | 한수원 공식 채용 홈페이지 온라인 접수 |
정리글에 따르면 지원할 수 있는 전형과 모집단위는 하나씩뿐이에요. 전형 하나, 사업소 하나를 골라야 하고 중복 지원은 안 돼요. 마감 시각이 오후 3시라는 점도 주의하세요 — 자정인 줄 알고 여유 부리면 큰일 나요.
② 직무 정리
| 전형 | 모집 인원 | 근무지 |
|---|---|---|
| AI 인재전형 | 90명 (일반 모집분야 75 + 사회형평 15) | 경주 본사 |
| 일반전형 | 445명 | 사업소별 (아래 표) |
| 사회형평전형 | 55명 | 사업소별 (아래 표) |
| 자립준비청년전형 | 10명 | 본사 제외, 근무지 협의 |
모집 분야: 경영·회계·사무, 건설, 기계, 화학, 전기·전자, 정보통신
일반전형·사회형평전형 사업소별 인원 (정리글 기준):
| 모집단위 | 일반전형 | 사회형평 |
|---|---|---|
| 고리 (부산 기장) | 68명 | 8명 |
| 새울 (울산 울주) | 58명 | 8명 |
| 월성 (경북 경주) | 73명 | 8명 |
| 한빛 (전남 영광) | 68명 | 8명 |
| 한울 (경북 울진) | 83명 | 8명 |
| 한강수력 (강원 춘천권 등) | 15명 | 5명 |
| 양수발전소 7곳 (청평·삼랑진·무주·산청·양양·청송·예천) | 각 4명 | — |
| 중앙연구원 (대전) | 25명 | 2명 |
| 인재개발원 (울산 울주) | 25명 | 5명 |
| 방사선보건원 (서울) | 2명 | 3명 |
AI 인재전형은 이번 회차의 새 얼굴이에요. 이름만 보면 AI 전공자를 뽑는 것처럼 보이지만, 공식 직무기술서에 전공 제한은 없다고 정리글은 설명해요. 선발자는 경주 본사에서 한수원 사내 생성형 AI 플랫폼인 'Hy-NuRI(하이누리)' 검증 등 AI 관련 업무를 지원하고, 실무는 AI 학습데이터 수집·정리, 라벨링, 오류 확인 같은 보조 활동이에요. 다만 자소서 3번 문항과 자격증 인정 항목이 다른 전형과 달라서, 자격증 보유 현황에 따라 전형 선택이 갈려요.
근무 조건 (정리글 기준):
- 근무 기간 6개월, 주 40시간
- 현장실습수당 월 222만원(세전, 2026년 해당 기간) — 2027년 해당 기간은 월 230만원이 반영된다고 모집요강에 안내
- 4대보험 가입
- 사택 제공 안 함, 직원식당은 유료
모집요강에 사택을 제공하지 않는다는 조건이 명시돼 있어요. 한울(경북 울진)이나 양수발전소 같은 먼 사업소에 지원할 땐 6개월 동안 실제로 출퇴근할 수 있는지, 주거 비용을 감당할 수 있는지를 먼저 따져보세요. 인원이 많다는 이유만으로 먼 지역을 고르는 건 신중하자는 게 정리글의 조언이에요.
③ 전형 절차
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 서류전형 — 1.5배수 선발 |
| 2단계 | 비대면 AI 화상면접 — 위원 평가 70% + AI 평가 30%, 최종 1배수 |
| 3단계 | 최종 합격자 발표·입사 (12월 중 예정) |
서류전형 배점 (정리글 기준):
| 평가 항목 | 배점 |
|---|---|
| 자기소개서 | 70점 |
| 일반 어학 | 10점 |
| 스피킹 | 5점 |
| 자격증 | 15점 |
| 합계 | 100점 (우대 가점 별도) |
자소서 평가 방식: 두 명의 평가위원이 평가해요. 등급은 A 70점 / B 60점 / C 50점 / D 40점 / E 탈락이에요. 두 위원의 평균이 D 이하이거나, 한 위원이라도 E를 주면 과락 처리돼요.
자소서 부적격 처리 (정리글 기준):
- 표절률 30% 이상
- 문항별 글자 수 최소 기준 미달
- 무의미한 문장 반복
- 블라인드 채용 위반
- 타사 지원 내용 포함
- 생성형 AI 등으로 작성할 경우 불이익이 있을 수 있다는 안내도 모집요강에 있어요
일정 (정리글 기준, 예정):
- 서류전형 합격자 발표: 11.3(화) 오후 5시 이후
- AI 화상면접: 11.3(화) 오후 6시 ~ 11.5(목) 오후 11시 59분
- 면접 합격 발표: 11.17(화)
- 최종 발표·입사: 12월 중
이번 회차부터 AI 화상면접이 신설됐어요. 평가요소는 근로윤리·공동체윤리·자기개발능력·의사소통능력·대인관계능력으로, 정리글은 이 다섯 요소가 직무기술서의 직업기초능력 항목과 연결된다고 분석해요.
⚠️ 한수원 채용 홈페이지 공고 카드에 표시된 12월 31일은 게시기간이지 지원 마감일이 아니에요. 실제 마감은 10월 21일(수) 오후 3시입니다.
④ 숫자로 보는 공고
- 600명 — 체험형 인턴 모집 규모 (전형별·사업소별 분할 모집)
- D-1 — 접수 마감까지 (10/21 오후 3시 마감)
- 70점 — 서류전형 100점 중 자기소개서 비중
- 15점 — 자격증 배점 (전형별로 '기타' 인정 항목이 달라요)
- 만 34세 이하 — 연령 상한 (접수 마감일 기준)
- 월 222만원 — 현장실습수당 (세전, 2026년 해당 기간)
- 1.5배수 → 1배수 — 서류에서 화상면접을 거쳐 최종 선발
어학·자격증 배점 (정리글 기준):
- TOEIC 환산: 950점 이상 10점 / 900~949점 9.5점 / 800~849점 8.5점 / 700~749점 7.5점
- 스피킹: OPIc AL 이상 5점 / IH 4.5점 / IM3 4점
자격증 '기타' 분야 인정 항목 차이 (정리글 기준):
| 배점 | AI 인재전형 | 일반전형 등 |
|---|---|---|
| 7점 | 정보처리기사, 빅데이터분석기사, ADP, AICE Professional | 기사 자격증, RI |
| 5점 | 컴퓨터활용능력 1급, ADsP, AICE Associate | 컴퓨터활용능력 1급 |
| 3점 | 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사 | 산업기사 |
ADsP가 있으면 AI 인재전형에선 5점 항목에 들어가지만 일반전형 '기타' 목록엔 없어요. 반대로 다른 기사 자격증은 AI 인재전형의 인정 목록에 있는지 꼭 확인하세요. 전형 선택은 지원자 수보다 내 자격증이 어느 평가표에 해당하는지로 판단하는 게 맞다고 정리글은 조언해요.
⑤ 자소서 항목 가이드
공통 규칙: 3문항 모두 띄어쓰기 제외 500자 이내예요.
AI 인재전형 문항:
- AI 인재전형 지원 동기와 입사 후 포부
- 공동 목표 달성이나 집단의 화합을 위해 더 노력하거나 헌신한 경험
- AI 분야 전문성을 높이기 위한 지금까지의 노력과 향후 계획
그 외 전형 문항:
- 체험형 청년인턴 지원 동기와 입사 후 포부
- 공동 목표 달성이나 집단의 화합을 위해 더 노력하거나 헌신한 경험
- 인턴 수료 후 향후 계획
작성 포인트:
- 3번 문항이 전형을 가르는 포인트예요. AI 인재전형 3번은 '관심 있다'는 말만 반복하기보다, 실제로 어떤 데이터를 다뤘고, 오류나 한계를 어떻게 확인했고, 그걸로 무엇을 더 공부하려 했는지를 구체적으로 보여줘야 해요.
- 다른 공기업 자소서를 그대로 가져오는 건 위험해요. 회사 이름·지원 직무·입사 후 계획이 한수원 공고와 맞는지 한 줄씩 대조하세요. 부적격 기준 중 '타사 지원 내용'이 바로 이 부분이에요.
- 500자(공백 제외)는 생각보다 짧아요. 경험과 지원 이유를 같이 담으려면 과감히 덜어내야 해요.
- 생성형 AI로 통째로 쓰면 불이익이 있을 수 있다는 안내가 모집요강에 있어요. AI는 구조 잡기나 문장 다듬기 정도에 쓰고, 경험 내용은 내 언어로 채우세요.
⑥ 면접 키워드 5개
아래는 공식 평가요소(근로윤리·공동체윤리·자기개발능력·의사소통능력·대인관계능력)에서 도출된 예상 질문이에요. 정리글이 분석한 방향이고, 실제 기출문제는 아니에요.
- 근로윤리 — "번거롭더라도 정해진 규정을 지켜야 했던 경험이 있나요?" — 편법이 쉬웠던 상황에서 원칙을 지킨 이야기를 준비하세요.
- 공동체윤리 — "다른 사람과 의견이 달랐을 때 어떻게 조율했나요?" — 타협이 아닌 합의 도출 과정이 핵심이에요.
- 자기개발능력 — "요즘 꾸준히 배우고 있는 게 있나요?" — AI 전형 지원자라면 학습 기록과 연결해 보세요.
- 의사소통능력 — "지원한 사업소에서 일하려는 이유를 설명할 수 있나요?" — 근무지 선택 근거가 곧 지원 동기의 구체성이에요.
- 대인관계능력 — "협업 과정에서 갈등을 겪었던 경험과 해결 방법" — 2번 자소서 문항(협업·헌신)과 같은 줄기로 이어질 수 있어요.
AI 인재전형 지원자라면 하나 더: "데이터의 오류를 확인하거나 AI 도구의 결과를 검증할 때 무엇을 가장 중요하게 생각하나요?" — 라벨링·검증 보조 업무와 직결되는 질문이에요.
⑦ 이전 공고 이력
| 모집 회차 | 모집 인원 | 선발 방식 |
|---|---|---|
| 2025년 제1차 | 500명 | 서류전형 |
| 2025년 제2차 | 600명 | 서류전형 |
| 2026년 제1차 | 600명 | 서류전형 |
| 2026년 제2차 (이번) | 600명 | 서류 + AI 화상면접 |
(정리글 기준, 공고상 모집 인원 기준)
이번 회차 달라진 점:
- 서류 1배수 선발 → 서류 1.5배수 + AI 화상면접 → 최종 1배수
- 본사 모집단위가 일반전형 안에 있던 구조 → 본사 90명 = AI 인재전형 분리
- 자소서 3번 문항, 자격증 '기타' 인정 기준 변경
참고로 2026년 제1차 본사 일반전형은 653명 응시·74명 최종 선발 기록이 정리글에 남아 있어요. 다만 모집단위와 평가 절차가 바뀌었으니, "지난번엔 이 정도면 됐다"는 식의 합�격선 추정은 이번 회차에 그대로 적용하기 어려워요.
⑧ 한줄 정리
600명의 숫자보다 전형 구조를 먼저 읽으세요 — 마감은 내일(10/21) 오후 3시, 자소서 70점 + AI 화상면접 신설 회차예요.
꼭 확인하세요:
- 채용 연계가 아닌 체험형 인턴이에요. 6개월 협약이 끝나면 종료돼요.
- 우수인턴으로 선정되면 수료일부터 3년 이내 한 차례, 한수원 대졸수준 신입사원 일반전형 1차 필기시험 5점 가점을 받을 수 있어요(입사 후 안내, 제도 변경 가능).
- 공고 카드의 12월 31일은 게시기간, 실제 마감은 10/21(수) 15:00입니다.
- 한수원 체험형 인턴 협약 체결 경험이 있으면 재지원이 안 돼요.
- 지원 전 공식 모집요강(JOB-ALIO·한수원 채용 홈페이지)에서 모집단위별 세부 인원과 인정 자격증 목록을 꼭 대조하세요.
출처
- 잡포스트(JOBPOST), "한국수력원자력, 체험형 청년인턴 600명 선발…전국 사업장 배치" (2026.10.12) — https://www.job-post.co.kr/news/articleView.html?idxno=231789
- 공고 해설 정리글 (2026.10.13 공식 자료 확인 기준) — http://mycareerdeskkr.blogspot.com/2026/10/khnp-experience-intern-2026-2nd-ai-talent-track.html
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