기상 분야 R&D와 산업 육성을 지원하는 공공기관 한국기상산업기술원(KMI) 에서 2026년도 제5회 정규직 공개채용 원서를 받고 있어요. 신입 12명을 뽑는 정규직 공고로, 학력 제한 없이 지원할 수 있습니다. 접수는 2026년 10월 14일(수)부터 10월 28일(수)까지, 오늘이 D-9입니다.
이 글의 팩트는 공고문 기반 정리글(잡문가 job.sgmgpick.com, 2026.10.14 게시)을 기준으로 정리한 거예요. 공식 공고문 원문(kmiti.or.kr 채용게시판)은 이번 실행에서 직접 판독하지 못했으니, 지원 전 반드시 공식 채용처 원문에서 직접 확인해 주세요. 확인 안 된 수치는 미확인으로 표기했습니다.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기관 | 한국기상산업기술원(KMI) — 기상 분야 R&D·산업 육성 지원 공공기관 |
| 공고명 | 2026년도 제5회 정규직 공개채용 |
| 접수 기간 | 2026.10.14(수) ~ 10.28(수) (15일간) — 마감 D-9, 마감 시각 미확인 |
| 모집인원 | 신입 총 12명 (정규직) — 분야별 인원 미확인 |
| 모집 직무 | NCS 사업관리 / 환경·에너지·안전 (일반직·행정직·사무직) |
| 근무지 | 서울 · 대전 · 충북 |
| 지원 자격 | 학력 무관, 성별 제한 없음, 임용 예정일 즉시 근무 가능자 |
| 전형 | 서류 → 필기(NCS 직업기초능력평가) → 1차 면접(직무 발표) → 2차 면접(인성) |
| 접수 방법 | 공식 채용 지원 페이지 온라인 접수 (URL 미확인) |
접수가 이미 10월 14일부터 시작된 공고라서, 관심 있는 분은 서둘러 지원서 준비를 시작하시는 게 좋아요. 마감 시각이 공개되지 않았으니 마감일 오전까지 제출을 목표로 하세요.
② 직무 정리 — 사업관리와 환경·에너지·안전이 하는 일
이번 채용은 NCS(국가직무능력표준) 분류상 두 개 직무 대분류로 뽑아요.
| NCS 직무 | 어떤 일을 할까요? |
|---|---|
| 사업관리 | 기상 관련 R&D·지원 사업의 기획과 운영, 예산·일정·성과 관리 |
| 환경·에너지·안전 | 기상·기후 관련 환경·에너지 사업 지원, 안전 관리 업무 |
정리글에는 직렬 표기가 일반직·행정직·사무직으로 나뉘어 있고, 분야별 직무기술서는 공고 화면에서 확인할 수 있다고 나와 있어요. 다만 분야별 모집 인원은 정리글에 공개되지 않았으니, 원문에서 꼭 확인하셔야 합니다. 근무지는 서울·대전·충북으로, 기술원 본원(대전광역시 동구 우암로 273, 공식 홈페이지 확인) 외 사업 현장 배치가 예상돼요.
지원 자격은 학력 무관·성별 제한 없음으로 문턱이 낮아요. 대신 결격사유는 엄격하게 못 박혀 있습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공통 결격 | 국가공무원법 제33조 각 호 해당자, 채용신체검사 결과 장기 요양이 필요한 이상이 있는 자 |
| 기타 제한 | 병역법 위반 전력자, 비위면직자 취업제한 대상자, 공공기관 부정 채용으로 5년 이내 채용이 취소된 이력이 있는 자 |
| 근무 조건 | 임용 예정일부터 즉시 근무 가능해야 하고, 전 직장 퇴사로 인한 임용 연기는 7일 이내만 허용 |
가점 대상도 폭넓게 정해져 있어요. 법정 가점은 취업지원대상자, 특별 가점은 장애인·수급자·차상위계층, 공공기관 청년인턴 수료자, 기술원 공무직·계약직 근무자, 기술원 우수인턴, 비수도권 인재, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년이에요. 자격증으로는 변호사·공인회계사 등이 우대로 적혀 있습니다. 다만 가점 비율(몇 %인지) 은 정리글에 나오지 않으니 원문에서 확인하세요.
③ 전형 절차
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1차 서류전형 | NCS 기반 입사지원서 심사 — 적격자 전원 선발 |
| 2차 필기전형 | NCS 기반 직업기초능력평가 — 5배수 선발 |
| 3차 1차 면접 | NCS 기반 직무 발표면접 — 3배수 선발 |
| 4차 2차 면접 | NCS 기반 인성면접 — 1배수 선발 |
전형은 서류 → 필기 → 1차(직무 발표) → 2차(인성) 의 4단계로, NCS 기반 전형이 전 구간에 걸쳐 적용돼요. 서류는 적격자 전원을 통과시키는 구조라서, 지원 자격만 맞으면 필기시험까지는 갈 수 있는 설계입니다. 각 단계별 전형 일정(필기일·면접일 등) 은 정리글에 공개되지 않았으니 미확인 — 원문 확인이 필수예요.
④ 숫자로 보는 공고
| 숫자 | 의미 |
|---|---|
| 12명 | 총 모집인원 (신입·정규직) |
| 15일 | 접수 기간 (10.14~10.28) |
| D-9 | 오늘(10.19) 기준 마감까지 남은 날 |
| 4단계 | 서류 → 필기(5배수) → 1차면접(3배수) → 2차면접(1배수) |
| 0 | 학력·성별 제한 — 둘 다 없음 |
| 미확인 | 분야별 인원, 마감 시각, 가점 비율, 전형 일정, 접수처 URL |
⑤ 자소서 항목 가이드
정리글에는 자소서 항목이 공개되어 있지 않아요. NCS 기반 입사지원서 심사로 진행되고, 직무기술서·입사지원서 양식은 공고 화면에서 내려받을 수 있다고만 나와 있습니다. 항목 원문이 없어서, 직무별 강조 포인트를 정리해 드릴게요.
| 직무 | 강조 포인트 |
|---|---|
| 사업관리 | 사업 기획·예산·일정 관리 경험, 성과 지표 달성 사례, 이해관계자 조율 경험 |
| 환경·에너지·안전 | 환경·에너지 정책·사업 이해도, 관련 자격증·현장 경험, 안전 관리 실무 |
NCS 기반 지원서는 직무기술서에 적힌 능력 단위에 맞춰 경험을 구조화하는 게 핵심이에요. "어떤 상황에서 — 무엇을 — 어떤 결과로" 식의 STAR 구조로 쓰시고, 막연한 포부보다는 구체적인 수행 경험 위주로 채우세요. 공고 화면의 직무기술서를 먼저 내려받아 읽는 게 1순위 준비입니다.
⑥ 면접 키워드 5가지
- 직무 발표면접 대비 — 1차 면접은 NCS 기반 직무 발표면접이에요. 지원 분야의 직무기술서를 보고, 본인이 그 일을 어떻게 수행할지 발표 자료 형태로 미리 정리해 두세요.
- 기상·기후 R&D 이해 — 기술원의 핵심 사업 영역이에요. 기상산업 육성 정책, 기상 데이터 활용, 기후 관련 이슈 하나쯤은 자기 언어로 설명할 수 있어야 해요.
- 사업관리 실무 감각 — 사업관리 직무 지원자는 예산·일정·성과관리 경험을, 환경·에너지·안전 직무 지원자는 관련 제도·현장 경험을 질문받을 가능성이 높아요.
- 공공기관 인재상 — 공정성·청렴·공공성에 대한 질문이 나올 수 있어요. "정리글에 따르면" 블라인드 채용 언급은 이번 공고 정리글에 없으니, NCS 기반 공정 채용 취지에 맞는 답변을 준비하세요.
- 인성면접의 협업 질문 — 2차는 인성면접이에요. 갈등 해결, 협업 경험, 실패 경험을 솔직하게 풀어내는 연습을 해 두세요.
⑦ 이전 공고 이력
공고명에 '2026년도 제5회' 라고 적혀 있어서, 2026년도 들어 다섯 번째 정규직 공개채용이라는 점은 알 수 있어요. 다만 이전 회차(제1~4회)의 모집 규모·직무·전형은 이번 실행에서 확인하지 못했으니 미확인으로 둡니다.
기관 정보는 공식 홈페이지에서 확인했어요. 기술원 본원은 대전광역시 동구 우암로 273(가양동, 가양본빌딩) 에 있고, 기상 분야의 R&D 기획·관리와 기상산업 육성 지원 사업을 수행하는 공공기관입니다.
⑧ 한줄 정리
학력 무관·신입 12명 정규직, NCS 전형이라 직무기술서만 잘 읽으면 준비가 쉬운 공공기관 공고 — 마감이 10월 28일(수) D-9라서 지원서 작성을 지금 시작하세요.
출처
- 공고 정리: 잡문가(job.sgmgpick.com) 「한국기상산업기술원 2026년도 제5회 정규직 공개채용 12명」(2026.10.14 게시) — https://job.sgmgpick.com/kmiti-2026-5th-regular-recruitment/
- 이미지: 기관 로고 — 한국기상산업기술원 공식 홈페이지(kmiti.or.kr) / 기관 간판 사진 — 에너지경제신문 2023-06-30 보도(「기상분야 AI 기술 분석 보고서 발간」 기사)
- 공식 원문 미판독 — 지원 전 kmiti.or.kr 채용게시판에서 원문을 직접 확인해 주세요.