공기업 신입 공채가 지금 접수 중이에요. 오늘이 10월 12일(월)이니까 마감까지 딱 2일 남았네요.
한국서부발전 2026년 하반기 4직급(대졸) 신입사원 모집공고, 10월 14일(수) 14시에 마감돼요. 발전 5사 중 한 곳인 한국서부발전이 이번 하반기에 뽑는 신입은 총 93명이에요. 공식 홈페이지 채용공고 게시판(10월 1일 게시)의 공고문 원문으로 팩트를 검증했습니다.
한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 한국서부발전 (한국전력 계열 발전 공기업, 본사 충남 태안) |
| 공고명 | 2026년 하반기 4직급(대졸) 신입사원 모집공고 |
| 지원 기간 | 2026.9.30(수) 14:00 ~ 2026.10.14(수) 14:00 — 오늘 기준 D-2 |
| 모집인원 | 93명 (일반 75 · 보훈 13 · 장애 5) |
| 모집 분야 | 사무·기계·전기·화학·ICT·토목 6개 분야 |
| 지원 자격 | 학력·연령·성별 무관 (만 60세 미만). 일반전형은 TOEIC 기준 영어 700점 이상 |
| 전형 | 1차 서류전형 → 2차 필기전형(11.14) → 3차 역량구조화 면접(11.24~26) → 신체검사·신원조회 |
| 입사 | 2026.12.14(월) 예정 |
| 근무지 | 태안(본사·사업소)·서인천·평택·군산·김포·구미 |
| 접수처 | 공식 채용 홈페이지(https://iwest.machuda.kr) 인터넷 접수만 가능 |
주의할 점 하나. 공식 공고문의 '전형일정' 표에 접수 기간이 "9.30(수) 14:00 ~ 10.14(금) 14:00"이라고 적혀 있어요. 그런데 2026년 10월 14일은 수요일이에요. (금)은 공식 문서의 오타로 보입니다. 마감일시(10월 14일 14:00) 자체는 공고문·접수 안내 모든 표기에서 일치하니, 10월 14일(수) 14시로 기억하세요.
그리고 하나 더. 필기전형 고사장과 좌석은 지원서 최종제출 순서로 배정된다고 공고문에 명시돼 있어요. D-2 공고에서 이 조건은 "빨리 낼수록 유리하다"는 뜻이기도 해요. 마감 당일 서버 몰림까지 생각하면, 지원할 거면 오늘·내일 중으로 내는 게 안전해요.
분야별 모집인원 정리
| 분야 | 모집인원 | 구성 | 이런 분에게 맞아요 |
|---|---|---|---|
| 기계 | 35명 | 일반 30·보훈 3·장애 2 | 발전설비·기계공학 전공자, 플랜트 운전·정비 지망생 |
| 전기 | 35명 | 일반 30·보훈 3·장애 2 | 전기공학 전공자, 발전·송변전 설비 지망생 |
| 화학 | 14명 | 일반 11·보훈 3 | 화학·화공 전공자, 연료·수처리·환경설비 관심자 |
| 사무 | 6명 | 일반 2·보훈 3·장애 1 | 경영·행정·법학 등, 공기업 사무직 지망생 |
| 토목 | 2명 | 일반 2 | 토목공학 전공자, 발전소 토건 분야 지망생 |
| ICT | 1명 | 보훈 1 | IT 전공 보훈 대상자 (ICT는 보훈전형만 모집) |
채용 분야별 중복 지원은 안 돼요. 한 분야만 골라야 합니다.
사무·기계·전기·화학(일반전형)은 선발예정인원이 5명을 넘어서 지역인재 비율이 적용돼요. 본사이전 지역인재(충남·충북·대전·세종 학교 출신) 30%, 비수도권 지역인재 35%, 양성평등 20% 목표제가 함께 돌아갑니다. 해당 지역 출신이면 가점 요소가 있는 셈이에요.
전형 절차
| 단계 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 1차 서류전형 | 10월 중 (합격자 발표 10월 말) | 30배수 선발 |
| 2차 필기전형 | 11.14(토) (합격자 발표 11월 초) | 서울, 2~3배수 선발 |
| 3차 역량구조화 면접 | 11.24(화)~11.26(목) (합격자 발표 11월 말) | 서울, 1배수 선발 |
| 신체검사·신원조회 | 11월 말 | 적·부 판정, 서울 |
| 입사 | 12.14(월) | 예비합격제 운영 |
서류전형은 배점이 공개돼 있어요. 외국어 성적 60점 + 자격증(사무 10점·기술 30점) + 입사지원서 작성 10점(자기소개서 평가) 구조예요. 서류는 정량(어학·자격증) 비중이 크고, 자소서는 10점 중 일부예요.
필기전형은 세 파트로 나뉩니다.
- 직무지식평가 100점 (60분): 전공 50문항 + 한국사 10문항, 객관식
- 직업기초능력평가 100점 (60분): NCS 45문항 + AI 이해·활용능력 5문항
- 인성검사 (20분): 적·부 판정
면접은 개별인터뷰(인성면접) 60점 + 직무상황면접(그룹면접) 40점의 역량구조화 면접이에요. 과락 기준도 있어요. 2차 만점의 40% 미만, 3차 만점의 60% 미만이면 불합격이에요.
우대 사항도 확인해 두세요. 발전소 주변지역 주민(태안군 원북면·이원면) 은 서류전형 면제 + 전형단계별 10% 가점, 보훈대상자는 서류 면제 + 5~10% 가점, 장애인은 서류 면제 + 10% 가점이에요. 저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년·체험형인턴 우수수료자는 필기 만점의 5% 가점이 붙습니다. 채용 관련 문의는 콜센터(02-2000-2973)에서 받아요.
숫자로 보는 공고
| 지표 | 수치 |
|---|---|
| 모집인원 | 93명 (일반 75 · 보훈 13 · 장애 5) |
| 모집 분야 | 6개 (기계·전기 각 35명) |
| 접수 기간 | 15일 (9.30 14:00 ~ 10.14 14:00) |
| 서류 선발 배수 | 30배수 |
| 필기 선발 배수 | 2~3배수 |
| 일반전형 어학 기준 | TOEIC 기준 700점 이상 (접수마감일 기준 유효한 국내 정기시험 성적) |
| 2026년 상반기 채용 | 85명 (보도에 따르면) |
| 2025년 연간 채용 | 142명 — 상반기 112명 + 하반기 30명 (보도에 따르면, 역대 최대) |
모집인원 93명은 공식 공고문 표에서 직접 확인한 숫자예요. 상반기(85명)나 2025년 연간(142명)은 언론 보도 기준이라 "보도에 따르면" 한정을 붙입니다.
눈에 띄는 숫자는 어학 700점이에요. 일반전형은 TOEIC 기준 700점 이상이 지원 자격이에요. 접수마감일 기준 유효기간이 남아 있는 국내 정기시험 성적만 인정되고, 특별시험이나 조회 불가 성적은 안 돼요. 보훈·장애전형은 어학 제한이 없어요.
자소서 항목 가이드
공식 공고문에 따르면 자기소개서 문항은 8개예요. 다만 문항 내용은 온라인 접수 사이트(iwest.machuda.kr)에만 있고 외부에서 로그인이 안 돼서, 이번 공고의 자소서 문항 원문은 '공고에 미공개'로 남깁니다. 접수 사이트에 로그인해서 문항을 확인하셨다면, 그 8개 문항 중 4개 이상을 비워두면 불성실 기재자로 처리된다는 점도 꼭 기억하세요.
대신 공식 공고문에서 뽑아낸 자소서·면접 공통 키워드를 정리해 드릴게요. 이 회사가 내세우는 인재상과 핵심가치예요.
- 인재상 WEST: 실행형(W)·성장형(E)·전문형(S)·협업형(T)
- KOWEPO Vision 2040 4대 핵심가치: 안전·혁신·상생·책임
그리고 분야별 강조 포인트예요.
- 기계·전기 (각 35명, 전체의 75%): 전공 지식과 현장 이해를 보여주세요. 발전설비 운전·정비, 캡스톤·현장실습 경험을 단계별로 구체적으로 쓰세요. 뽑는 인원이 가장 많은 분야라 경쟁률 분산 효과도 있어요.
- 화학: 연료·수처리·환경설비 관련 전공·실험 경험을 어필하세요. 탄소중립·수소 혼소 같은 에너지 전환 이슈를 연결하면 좋아요.
- 사무 (6명): 뽑는 인원이 가장 적어요. 공기업 행정·기획·재무 관련 경험과 NCS 기반 문제해결 사례를 중심으로 쓰세요.
- 토목·ICT: 소수 모집이라 경쟁 구도가 다를 수 있어요. 해당 분야 전문성을 깊게 보여주는 게 유리해요.
공통 팁 하나. 이 공고는 블라인드 채용이에요. 입사지원서에 사진·생년·성별·학교명·학점·주소 기입란이 없어요. 학교 간판이 아니라 역량과 경험 서술로 승부하는 구조라는 뜻이에요. 자소서에 "어디 출신"이 아니라 "무엇을 해냈는지"를 쓰세요.
면접 키워드 5개
- 안전 — Vision 2040 핵심가치의 첫 번째예요. 발전사 면접에서 안전 의식은 덕목이 아니라 생존 조건이에요. 안전 관련 경험·태도를 묻는 질문은 기술직·사무직 가리지 않고 나올 수 있어요.
- 역량구조화 면접 — 개별인터뷰(인성) 60점 + 직무상황면접(그룹) 40점 구조예요. "이런 상황이면 어떻게 하겠나" 식의 상황 질문에 직무 지식을 엮어 답하는 연습이 필요해요.
- 한국사 10문항 — 필기 직무지식평가에 전공 50문항과 함께 한국사 10문항이 들어 있어요. 전공만 파다가 놓치기 쉬운 복병이에요.
- 태안 근무 — 본사는 충남 태안이고, 근무지는 태안·서인천·평택·군산·김포·구미예요. 비수도권 근무 가능 여부는 현실적인 질문이 될 수 있어요. 미리 답을 정리해 두세요.
- 블라인드 + NCS — 스펙이 가려지는 만큼, NCS 직업기초능력과 직무수행 경험을 구조화해서 말하는 능력이 곧 경쟁력이에요.
이전 공고 이력
- 2026년 상반기: 신입사원 85명 채용 (사무 8·기계 30·전기 35·화학 8·ICT 2·토목 1·건축 1). 4월 27일 충남 태안 본사에서 입사식을 열었어요. (매일경제 보도, 2차 출처)
- 2025년: 상반기 112명 + 하반기 30명, 연간 142명으로 역대 최대 채용. 하반기에 '상생가치형 사회형평채용'을 시행했어요. (매일경제 보도, 2차 출처)
상반기(85명)보다 이번 하반기(93명)가 조금 더 뽑아요. 참고로 이번 공고와 같은 기간에 고졸 18명(기계·전기 각 9명)과 별정직 5명(태안 근무 시료분석원·SLP운전원·탈질설비관리원·간호사) 공고도 병행 중이에요. 고졸·별정직 지원자는 공식 게시판에서 해당 공고(25829·25830번)를 따로 확인하세요.
한줄 정리
10월 14일(수) 14시 마감까지 D-2. 공고문의 '(금)' 표기는 오타니 14일 수요일 14시로 기억하고, 고사장이 제출 순서로 배정되니 서류는 마감 당일 몰리기 전에 내세요. 자소서·면접 모두 '안전'과 'WEST 인재상' 키워드를 중심으로 준비하면 됩니다.
출처
- 한국서부발전 공식 채용공고 게시판 "2026년 하반기 4직급(대졸) 신입사원 모집공고" (2026.10.1 게시): https://www.iwest.co.kr/bbs/iwest/179/25828/artclView.do
- 공식 공고문 원문 이미지: https://www.iwest.co.kr/sites/iwest/atchmnfl_mngr/recurit/2026/대졸_공고문_20261001.png
- 공식 직무기술서 PDF: https://www.iwest.co.kr/sites/iwest/atchmnfl_mngr/recurit/2026/4직급(대졸전형)_직군별_직무기술서_20261001.pdf
- 공식 접수 사이트: https://iwest.machuda.kr
- 호수뉴스 "한국서부발전 2026년도 하반기 4직급 대졸 신입사원 모집 공고" (2차 출처): https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=121286
- 이전 공고 이력: 매일경제 보도 — 2026 상반기 85명 (2차 출처): https://www.mk.co.kr/news/business/12029428 / 2025년 연간 142명 (2차 출처): https://www.mk.co.kr/news/business/11479393
이미지 출처: 한국서부발전 로고 — 가연(gayeon.com) 협력사 소개 페이지 공개 이미지 / 태안 본사·발전소 사진 — 파이낸셜뉴스 보도 사진