마감이 코앞인 공기업 실무직 공고 하나를 가져왔어요. 한국수자원공사(K-water) 가 청송권지사 특수직(수탁운영_지방상수도 시설운영) 을 1명 뽑고 있어요. 접수는 10월 13일(화)부터 10월 27일(화)까지 — 오늘이 D-5예요. 학력·연령·성별 제한이 없어서 문이 넓은 편이에요.
한 가지 먼저 말씀드릴게요. 이번 공고의 마감 시각이 공개된 정리글에 나와 있지 않아요. K-water는 18:00 마감이 잦은 편이라, 안전하게 마감일 오전에 제출하시는 걸 권해요.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 한국수자원공사(K-water) |
| 공고명 | 청송권지사 특수직(수탁운영_지방상수도 시설운영) 채용 |
| 접수 기간 | 2026.10.13(화) ~ 10.27(화) (마감 시각 미공개) |
| 모집인원 | 1명 |
| 채용 구분 | 신입+경력 모두 지원 가능 |
| 고용 형태 | 특수직(실무직 계열 비정규직) |
| 근무지 | 경북 청송권지사 |
| 접수 방법 | K-water 입사지원시스템 온라인 |
② 직무 정리
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 직무 | 수탁운영_지방상수도 시설운영 |
| 하는 일 | 지방상수도 위탁 운영 — 정수·배수 시설 운영, 관망 점검·정비, 민원 응대 등 현장 중심 업무 |
| 자격 | 학력무관, 연령·성별 제한 없음. 남성: 병역필 또는 면제자 |
| 비고 | 현장 실무직이라 자격증·경력보다 성실한 현장 대응이 평가 포인트 |
③ 전형 절차
이번 회차의 전형 세부 일정은 정리글에 공개돼 있지 않아서, 지난 4월 같은 지사(청송권지사) 실무직 회차 공고문 기준으로 정리해 드려요. 이번 회차와 다를 수 있으니 접수 전 공식 공고문에서 꼭 한 번 더 확인하세요.
| 단계 | 내용 (지난 4월 회차 기준) |
|---|---|
| 1차 서류전형 | 자격 15점 + 경력 15점, 5배수 선발 |
| 온라인 인성검사 | 1차 합격자 대상 |
| 2차 면접전형 | 인성 40점 + 실무 30점, 1배수 선발 |
| 최종 | 1차+2차+가점 고득점 순 합격, 수습 3개월 부여 |
우대 사항은 이번 회차 정리글 기준이에요. 취업지원대상자는 각 전형별 5% 또는 10%, 장애인은 장애 정도 무관 10% 가점이 붙어요. 기초생활수급자·한부모·북한이탈주민·다문화·자립준비청년은 1차 서류에서 10% 가산점이 적용돼요.
④ 숫자로 보는 공고
- 모집인원 1명 — 소규모라 경쟁률 변동이 클 수 있어요.
- 접수 기간 15일 (10.13~10.27), 오늘이 D-5예요.
- 마감 시각: 미확인 — 공고문에 시각이 공개된 정리글이 없어요. K-water 관행상 18:00 마감인 경우가 많으니 마감일 당일 오전 제출을 권장해요.
- 급여: 미확인(이번 회차) — 지난 4월 같은 지사 회차는 기본연봉 약 2,759만원(성과급·부가급여 별도)이었어요. 이번 회차 금액은 공고문 확인이 필요해요.
- 근무 기간·임용일: 미확인 — 공고문 확인 필요해요.
⑤ 자소서 항목 가이드
자소서 세부 문항은 이번 회차에 공개된 정리가 없어요. K-water 입사지원시스템 접수는 자기소개서를 필수로 받는 경우가 많으니, 아래 강조 포인트 위주로 미리 준비해 두세요.
- 현장 대응 경험 — 시설 점검·고장 대응·야간 출동 같은 경험을 구체적으로. "책임감"보다 "무엇을 어떻게 했는지"가 중요해요.
- 안전·품질 의식 — 상수도는 시민 건강과 직결돼요. 안전 수칙 준수·품질 관리 경험을 한 사례로 보여주세요.
- 민원 응대 태도 — 단수·수질 민원은 현장에서 바로 받는 경우가 많아요. 침착하게 설명하고 해결한 경험을 정리해 두세요.
- 지역 근무 의지 — 근무지가 경북 청송이에요. 지역 정착 의지·장기 근무 의사를 구체적으로 밝히는 게 좋아요.
⑥ 면접 키워드 5개
예상 정리예요. 지방상수도 시설운영 면접에서 나올 법한 단골 질문 방향이에요.
- 시설물 이상 징후 발견 시 대응 순서 — 발견→보고→초동 조치→기록, 이 흐름을 말할 수 있어야 해요.
- 단수·수질 민원 응대 — 민원인을 대면했을 때 침착하게 상황 설명하고 조치 일정을 안내하는 자세.
- 야간·휴일 비상 근무 — 현장직은 비상 호출이 있어요. 대응 가능하다는 의지를 묻는 질문이 단골이에요.
- 안전 수칙 준수 경험 — 밀폐 공간·전기 설비 등 위험 요소 앞에서의 원칙 준수 사례.
- 청송 지역 근무 의지 — 왜 청송권지사인지, 장기 근무 계획은 어떤지.
⑦ 이전 공고 이력
- '26년 노후 상수관망 정비사업 특수직(기술관리) 5명 — 10.29(목) 18:00 마감 (별도 공고, 김제·진안·남원)
- 2026년 사회형평(장애인) 체험형 인턴(2차) 40명 — 10.28(수) 14:00 마감 (별도 공고, 원격근무)
- 2026년 하반기 124명 공개채용 — 10.7 마감 경과 (일반직·운영직·전문직, 별도 공고)
⑧ 한줄 정리
1명 뽑는 소규모 공고지만 학력·연령·성별 제한이 없고, 마감 시각이 미공개라 D-5인 지금이 사실상 지원 준비 마감선이에요. 관심이 있다면 오늘 중으로 입사지원시스템에 들어가 접수 조건을 먼저 확인해 보세요.
출처
- 호수뉴스, 「한국수자원공사 청송권지사 특수직 채용… 10월 27일 접수 마감」(2026.10.13 공시 기준): https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=137437
- 전형 절차·급여는 지난 4월 같은 지사 실무직 회차 공고문 기준(이번 회차와 다를 수 있음): https://mmtmwsjqwradduoooabo.supabase.co/storage/v1/object/public/attachments/fd7467c4-6199-4a0b-b5c6-dc3bf98ca718/dd6f6817-021b-4960-9f09-fa98452789bf_6499d684.pdf
- K-water 입사지원시스템: https://k-water.recruiter.co.kr
이미지: 한국수자원공사 공식 CI 로고·본사 전경 (이전 발행 글에서 검증한 동일 출처 이미지)