대학병원에서 신입·학력 무관·정규직 3박자를 갖춘 공고가 3개 동시에 열렸어요. 분당서울대학교병원이 10월 신입 업무지원직 채용을 시작했는데, 병동·린넨·전기·상담·응급구조사 50명 공고에 더해 미화 25명·장애인 3명 공고까지 — 총 78명을 뽑습니다. 접수 기간은 2026년 10월 13일(화) 09:00 ~ 10월 22일(목) 23:59, 오늘이 D-8이에요. 세 공고 모두 병원 채용 홈페이지의 공식 공고문을 직접 확인한 내용입니다.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | 분당서울대학교병원 (경기 분당) |
| 공고명 | 26년 10월 신입(업무지원직) / (업무지원직_미화) / (업무지원직 장애인) — 3개 공고 |
| 접수 기간 | 2026.10.13(화) 09:00 ~ 10.22(목) 23:59 — D-8 |
| 자격등급 | AA1 (3개 공고 공통) |
| 모집인원 | 총 78명 (업무지원직 50 · 미화 25 · 장애인 3) |
| 채용 형태 | 정규직 · 신입 (학력 무관) |
| 접수 방법 | 분당서울대학교병원 채용 홈페이지 (온라인 접수) |
| 전형 방식 | 서류전형 → 직무적성검사 → 면접전형 → 신체검사 |
| 중복지원 | 미화 직무에 한해 타 직무와 중복 지원 가능 |
| 문의처 | 인재운용팀 031-787-1205 |
② 직무 정리
공고 1 — 26년 10월 신입(업무지원직) 직원 채용 공고, 50명
| 모집 분야 | 인원 | 필수 응시요건 |
|---|---|---|
| 병동 | 40명 | 의료기관 또는 기업체(기관·단체 포함) 근무경험 6개월 이상 |
| 린넨 · 멸균 · 세척 · 수선 | 5명 | 의료기관 또는 기업체 근무경험 6개월 이상 |
| 시설유지보수(전기) | 1명 | 전기기능사 이상 자격증 소지 |
| 전화예약상담 | 2명 | 의료기관 또는 기업체 근무경험 6개월 이상 |
| 응급구조사 | 2명 | 1급 응급구조사 자격증 + 운전면허 1종 보통 이상 (둘 다 충족) |
공고 2 — 26년 10월 신입(업무지원직_미화) 직원 채용 공고, 25명
| 모집 분야 | 인원 | 필수 응시요건 |
|---|---|---|
| 미화 | 25명 | 미화 업무 가능자 (학력·경력 무관) |
공고 3 — 26년 10월 신입(업무지원직 장애인) 직원 채용 공고, 3명
| 모집 분야 | 인원 | 필수 응시요건 |
|---|---|---|
| 업무지원직(장애인) | 3명 | 장애인복지법 또는 국가유공자법에 따른 장애인 |
포인트 세 가지예요. 첫째, 병동 40명은 단일 분야 최대 TO라서 근무경험 6개월(공고 마감일 기준 산정)만 맞으면 진입 장벽이 가장 낮아요. 병동 근무지는 병동·수술장·중환자실 등입니다. 둘째, 미화 25명은 학력·경력 조건이 전혀 없는 순수 개방형 공고예요 — "미화 업무 가능자" 한 줄이면 됩니다. 셋째, 시설유지보수(전기) 1명은 인원이 적지만 전기기능사 자격증 하나면 지원할 수 있어요.
공통 응시자격은 학력 무관이고, 경력·자격 조건은 모집 분야별로 다릅니다. 유의할 점: 최종합격자는 인사관리상 지원 직무 외 타 직무에서 근무할 수 있다는 조항이 세 공고 공통으로 있어요. 병동에 지원했는데 린넨 쪽으로 배치될 수도 있다는 뜻이에요. 또 시차출퇴근·교대근무가 가능해야 지원할 수 있고, 근무 형태·시간은 병원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 미화 공고의 근무시간은 05:30~14:30 / 13:00~22:00 / 21:30~익일 06:30 3교대예요.
중복지원은 특이하게 미화 직무에 한해서만 타 직무와 중복 지원이 허용돼요. 병동+미화처럼 조합하면 두 공고에 동시 지원할 수 있는 구조입니다. 단, 미화 외 직무 간(예: 병동+전기) 중복지원 가능 여부는 공고문 본문에 명시되어 있지 않아요.
③ 전형 절차
세 공고 공통으로 서류전형 → 직무적성검사 → 면접전형 → 신체검사 순서예요. 공식 공고문에 기재된 일정을 정리하면:
| 단계 | 일정 |
|---|---|
| 서류전형 | 10.13(화) ~ 10.22(목), 합격자 발표 10.28(수) 예정 |
| 직무적성검사 | 10.28(수) ~ 10.29(목) 온라인 실시, 합격자 발표 11.5(목) 예정 |
| 면접전형 | 2026년 11월 중 예정 (필요시 필기/실기 병행) |
| 신체검사 | 2026년 11월 중 (면접 합격자에 한함) |
직무적성검사의 최저 합격 기준이 공고마다 달라요. 업무지원직(50명)은 총점 50점 이상, 미화(25명)는 총점 30점 이상이고, 장애인 공고는 최저 기준 수치가 공고문에 기재되어 있지 않아요. 최저점을 넘긴 사람 중에서 고득점순으로 배수 내 선발인데, 구체 배수 수치는 공식 원문에 미기재입니다.
실무 팁 세 가지: 첫째, 적성검사 일정이 서류합격 발표(10.28)와 겹쳐요 — 서류 발표 당일부터 바로 다음날까지 온라인 검사라, 서류 합격 발표를 기다리지 말고 미리 준비하세요. 둘째, 적격자가 없으면 모집인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있다는 조항이 있어요. 셋째, 면접 합격자는 임용후보자 등록(유효 1년, 병원 필요시 1년 연장)이 되고, 최종합격 발표일로부터 15일 이내 이의신청이 가능합니다.
사진 속 건물이 분당서울대학교병원이에요. 경기 분당 구미동에 위치한 상급종합병원으로, 이번 채용의 근무지도 이곳입니다.
④ 숫자로 보는 공고
- 마감까지 D-8 (10월 22일(목) 23:59, 접수 시작 10.13(화) 09:00)
- 총 78명: 업무지원직 50 + 미화 25 + 장애인 3 — 3개 공고 동시 접수, 자격등급 AA1
- 병동 40명 — 단일 분야 최대 TO (의료기관·기업체 근무경험 6개월 이상, 마감일 기준)
- 미화 25명 — 학력·경력 무관, 미화 공고에 "직무소개서_업무지원직(미화).pdf" 첨부 공개
- 초임 연봉 약 3,200만원 내외(세전) — 복지포인트·연장근무수당 별도 지급 (3개 공고 공통)
- 수습기간 3개월 (정규직): 1차 평가 60점 이상이면 종료, 미달 시 추가 2개월(총 5개월) 연장 — 2차 평가 60점 미만이면 임용취소·계약해지 가능
- 직무적성검사 최저점: 업무지원직 50점 / 미화 30점 / 장애인 공고는 수치 미기재 — 미확인
- 전형 배수: 공식 원문에 구체 수치 미기재 — 미확인 (최저점 통과 후 고득점순 선발)
- 자소서 문항: 공고 원문에 미공개, 지원서 작성 화면에서만 확인 가능 (로그인 필요) — 미확인
- 미화 외 직무 간 중복지원 허용 여부: 공고문 본문에 명시 없음 — 미확인
⑤ 자소서 항목 가이드
자소서 실제 문항은 세 공고 모두 공고 원문에 공개되어 있지 않아요. 지원서 작성 화면에서만 확인할 수 있고 로그인이 필요해서, 이번 글에서는 "공고에 미공개"로 둡니다.
대신 분야별 강조 포인트를 정리해 드릴게요. 대학병원 업무지원직 자소서의 핵심은 "병원 환경에 익숙한 사람인가"예요.
- 병동 (40명): 병원·요양기관 근무 경험이 있다면 그걸 앞세우세요. 병동·수술장·중환자실 환경 지원 업무 중 실제로 해본 일을 구체적으로 쓰세요.
- 린넨·멸균·세척·수선 (5명): 세탁·소독·물류 관련 경력을 숫자로 보여주세요. "하루 ○○건의 린넨 처리" 같은 양적 지표가 설득력이 있어요.
- 시설유지보수(전기, 1명): 전기기능사 취득 과정과 실무 경험(설비 점검·보수)을 중심으로. 병원 전기설비의 특수성을 아는 티가 나면 좋아요.
- 전화예약상담 (2명): 콜센터·민원 응대 경험을 "하루 통화량·불만 해결 사례"로 쓰세요.
- 응급구조사 (2명): 1급 응급구조사 자격 + 1종 보통 면허는 필수. 구급차 동승·이송 경험을 구체적으로.
- 미화 (25명): 미화 경력이 있다면 규모(면적·층수·일일 작업량)를, 경력이 없다면 교대근무 가능성과 성실함을 어필하세요. 공고에 첨부된 "직무소개서_업무지원직(미화).pdf"를 먼저 읽어보세요.
⑥ 면접 키워드 5개
- "왜 병원 업무지원직인가" — 학력 무관 공고의 첫 질문이에요. 병원 환경·환자 중심 서비스에 대한 이해를 보여주세요.
- 교대근무 적응력 — 미화는 05:30 출근·야간조까지 있어요. "교대 가능"을 말로만 하지 말고 실제 생활 패턴으로 증명하세요.
- 타 직무 배치 가능성 — 공고에 명시된 조항이에요. "어디 배치받아도 괜찮다"는 유연성을 묻는 질문이 나올 수 있어요.
- 수습 3개월 + 60점 평가 — 정식 임용이 평가제예요. 단기 목표와 적응 계획을 구체적으로 말할 준비를 하세요.
- 적성검사 최저점 통과 — 50점(미화 30점)만 넘기면 고득점순 경쟁이에요. 서류합격 발표 당일부터 검사가 시작되니 미리 준비하세요.
⑦ 이전 공고 이력
- 2026년 9월 14일 ~ 9월 23일: 신입 미화직(업무지원직) 30명 채용 (호수뉴스 보도). 한 달 전에도 같은 직군의 미화직을 뽑았고, 이번에 미화 25명 공고가 다시 열렸어요.
- 패턴: 분당서울대병원은 업무지원직(병동·미화·시설 등)을 수시로 채용하는 구조예요. 9월 미화 30명에 이어 10월 78명(업무지원직 50·미화 25·장애인 3) — 미화 분야는 연속 채용 중입니다.
- 적격자 부족 시 미선발 조항: 이번 3개 공고 모두에 "적격자가 없으면 모집인원보다 적게 선발하거나 선발하지 않을 수 있음" 조항이 있어요.
⑧ 한줄 정리
학력 무관·정규직·총 78명 — 대학병원 업무지원직 3개 공고가 10월 22일(목) 23:59에 함께 마감돼요. 병동 40명은 경력 6개월, 미화 25명은 조건 없이 지원 가능하고 미화에 한해 타 직무 중복지원도 돼요. 서류발표(10.28) 당일부터 온라인 적성검사가 시작되니 미리 준비하세요.
출처 (공식 공고문 직접 확인)
- 분당서울대학교병원 채용 홈페이지 — 26년 10월 신입(업무지원직) 직원 채용 공고 — https://snubh.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=268923
- 분당서울대학교병원 채용 홈페이지 — 26년 10월 신입(업무지원직_미화) 직원 채용 공고 — https://snubh.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=268922
- 분당서울대학교병원 채용 홈페이지 — 26년 10월 신입(업무지원직 장애인) 직원 채용 공고 — https://snubh.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=268909
- 호수뉴스 '분당서울대학교병원 신입 직무지원… 10월 22일 접수 마감' (2026-10-13) — https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=137486
- 호수뉴스 '분당서울대학교병원 채용… 10월 22일 접수 마감 (미화)' (2026-10-13) — https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=137539
- 호수뉴스 '분당서울대학교병원, 업무지원직 채용… 10월 13일 공시 시작 (장애인)' (2026-10-13) — https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=137562
- 호수뉴스 '분당서울대병원, 30명 규모 신입 미화직 채용' (2026-09-14) — https://www.hosu-news.com/news/articleView.html?idxno=113393
이미지 출처: 로고 — PINE digital health 파트너 페이지 (분당서울대학교병원 공식 CI). 병원 전경 사진 — 전자신문 2026-01-30 보도 사진 (워터마크 없음).
※ 모집 분야·인원·응시요건·접수 기간·전형 일정·우대사항·수습 조건·중복지원은 분당서울대학교병원 채용 홈페이지의 공식 공고문 3건을 직접 확인한 내용입니다. 전형 배수 수치·장애인 공고의 적성검사 최저점·미화 외 직무 간 중복지원 허용 여부·자소서 실제 문항은 공고문에 미기재라 글에 담지 못했습니다. 지원 전 채용 홈페이지에서 공고문 원문을 꼭 확인하세요.