배달의민족의 물류 서비스를 전담하는 우아한청년들이 배민B마트 지점을 운영하는 캡틴(Captain) 을 뽑고 있어요. 공식 채용 사이트(career.woowayouths.com)의 '신입/경력 배민B마트 캡틴(지점운영) 모집(경력무관, 기간제)' 공고(공고번호 R2601061)를 직접 확인했습니다.
이 공고는 상시 채용(영입 종료시까지) 이에요. 사람인 공채 일정표에 '10/31 마감'으로 표기된 적이 있지만, 공식 공고 기준으로는 정해진 마감일이 없습니다. 관심 있으면 조기 지원이 유리해요.
이 글의 팩트는 우아한청년들 공식 채용 사이트의 해당 공고 상세 페이지를 2026년 10월 15일에 직접 확인해 정리한 거예요. 공고 내용은 변경될 수 있으니, 지원 전 career.woowayouths.com에서 꼭 다시 확인해 주세요.
① 한눈에 보는 공고
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기업 | (주)우아한청년들 (배달의민족 물류 서비스 전담, 2015년 설립) |
| 공고명 | 신입/경력 배민B마트 캡틴(지점운영) 모집(경력무관, 기간제) |
| 접수 기간 | 2026.1.6(화) 10:00 ~ 영입 종료시 — 상시 채용 |
| 모집인원 | 미기재 (공고 내 숫자 없음) |
| 고용 형태 | 기간제 — 계약기간 2년, 수습기간 3개월. 내부 평가 기준에 따라 정규직 전환 가능 |
| 지원 자격 | 경력 무관 (신입 지원 가능), 학력 별도 요건 없음 |
| 근무 지역 | 전 지역 — 면접 후 지점별 TO와 거주지를 고려해 배치 |
| 전형 절차 | 입사지원 → 서류전형 → 화상면접 → 최종합격 |
| 보수 | 연간 현금성 보상 최소 3,200만원 (복지포인트·업무지원비 포함), 주 40시간 비포괄임금제 (초과 시 분 단위 연장수당), 특별 상여금 제도 |
| 접수 | 공식 채용 사이트 온라인 접수 — career.woowayouths.com |
② 직무 정리
캡틴은 배민B마트 지점(피패킹센터, PPC)의 현장 운영 관리자 포지션이에요.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 직무 | 배민B마트 지점운영 — 지점(도심형 물류센터) 현장 운영 관리 |
| 역할 | 크루들의 업무 관리와 지점 운영 전반 담당 (크루 ▶ 크루이끄미 ▶ 캡틴 ▶ 센터리더(CL) 순의 성장 체계 중 중간 관리자급) |
| 근무 시간 | 주 40시간 비포괄임금제 — 매월 소정근로시간 초과분은 분 단위로 연장수당 지급 |
| 배치 | 면접 후 지점별 TO와 거주지를 고려해 배치 — '도심지 거점 오피스 근무'로 표기 |
배민B마트는 도심형 물류센터인 피패킹센터(PPC)에 식품과 생활용품을 보관했다가 주문이 들어오면 포장해 평균 30분 만에 배달하는 서비스예요. 캡틴은 그 지점의 운영을 책임지는 자리인 셈입니다.
우아한청년들에는 크루 → 크루이끄미 → 캡틴 → 센터리더(CL) → 그룹매니저 → 팀장으로 이어지는 단계별 성장 체계가 있어요. 캡틴으로 입사하면 이후 센터리더 등 상위 직책으로 성장할 수 있는 구조입니다.
③ 전형 절차
입사지원 → 서류전형 → 화상면접 → 최종합격
전형이 3단계로 짧은 편이에요. 필기시험이나 인적성 검사는 없고, 서류전형 뒤 화상면접 한 번으로 마무리됩니다. 접수 양식은 이력서와 자기소개서입니다.
지원은 우아한청년들 공식 채용 사이트(career.woowayouths.com)에서 온라인으로만 받습니다.
④ 숫자로 보는 공고
- 모집인원: 미기재 (공고 내 숫자 없음)
- 접수 기간: 2026.1.6(화) 10:00 ~ 영입 종료시 — 상시 채용, D-day 없음 (조기 마감 가능성은 공고에 미표기)
- 고용 형태: 기간제 2년 — 수습 3개월, 내부 평가 기준에 따라 정규직 전환 가능
- 지원 자격: 경력 무관(신입 가능) · 학력 별도 요건 없음
- 전형: 서류 → 화상면접 → 최종합격 (필기 없음)
- 연간 현금성 보상: 최소 3,200만원 (복지포인트·업무지원비 포함)
- 복지카드: 연 190만원 / 식대 5천원(중식·석식 각 1회, 지점 내 카페 무료 식사 제공)
- 추가 복지: 배민B마트 쿠폰, 휴가 및 워케이션 지원, 경조금·경조휴가·건강검진, 사내동호회, 업무지원비(캡틴복·보안경·방한용품 등)
- 근무 시간: 주 40시간 비포괄임금제, 초과 시 분 단위 연장수당
⑤ 자소서 항목 가이드
자소서 문항은 공고문에 미공개예요. 접수 양식(이력서·자기소개서)은 공식 채용 사이트 지원 단계에서만 확인할 수 있습니다. 대신 직무 특성에 맞는 강조 포인트를 정리했어요.
| 포인트 | 쓰는 법 |
|---|---|
| 현장 운영·관리 경험 | 아르바이트 리더, 매장·물류·서비스 현장에서 사람을 이끌어 본 경험을 구체적 수치와 함께 |
| 문제 해결 | 재고·클레임·피크타임 대응처럼 현장에서 즉각 판단했던 사례 — 상황→행동→결과 구조로 |
| 팀워크·소통 | 크루(현장 인력)와 원활히 일할 수 있는 소통 방식, 갈등 조정 경험 |
| 책임감·성실성 | 교대·주말 근무, 저온 창고 환경 등 물류 현장의 특성을 이해하고 있다는 어필 |
배민B마트 현장은 저온 창고의 상품을 취급하는 업무가 포함되고, 매장 운영 상황에 따라 근무지 변경·이동이 있을 수 있어요. 이런 근무 환경에 대한 이해를 보여주면 좋아요.
⑥ 면접 키워드 5
실제 면접 후기는 공개된 출처에서 확인되지 않았어요. 아래는 직무 특성상 나올 가능성이 높은 질문이니 참고용으로만 보세요.
- 현장 관리 경험 — "사람을 관리해 본 경험이 있나요? 어려운 팀원을 어떻게 대했나요?"
- 돌발 상황 대응 — "주문 폭주나 인력 공백 같은 긴급 상황에서 어떻게 대처할 건가요?"
- 고객·클레임 대응 — "배달 지연·상품 오류 클레임이 들어오면 어떻게 처리할 건가요?"
- 체력·근무 환경 — "교대 근무나 저온 창고 작업에 문제없나요?" (실제 근무 조건 관련 확인 질문)
- 장기 계획 — "2년 계약 후 정규직 전환을 목표로 하는 이유가 뭔가요? 캡틴 이후의 커리어는?"
⑦ 이전 공고 이력
같은 직무의 공고가 반복적으로 게시되고 있어요. 상시·대규모 채용 패턴입니다.
| 시기 | 공고명 | 상태 |
|---|---|---|
| 2024.4.4 ~ 2024.10.20 | [(주)우아한청년들] 배민B마트 지점운영 Captain(캡틴) 모집 (사람인) | 마감 |
| 2025.6.28 ~ 2026.3.25 | [대규모]배민B마트 지점운영 Captain(캡틴) 모집 (사람인) | 마감 |
| 2026.1.6 ~ 영입 종료시 | 신입/경력 배민B마트 캡틴(지점운영) 모집 (공식 채용 사이트) | 접수 중 |
과거 공고들도 신입·경력, 학력무관, 계약직(정규직 전환 가능) 조건으로 동일한 형태였어요. 지점 확장과 인력 순환이 계속되는 직무라 공고가 주기적으로 올라옵니다.
⑧ 한줄 정리
경력·학력 무관으로 신입도 지원 가능한 현장 관리자 포지션, 2년 계약직이지만 정규직 전환이 열려 있고 연 3,200만원 이상 보장에 상시 접수 — 물류·유통 현장 운영으로 커리어를 시작하고 싶은 분께 열려 있는 공고예요.
출처
- 우아한청년들 공식 채용 사이트, '신입/경력 배민B마트 캡틴(지점운영) 모집(경력무관, 기간제)'(공고번호 R2601061) — https://career.woowayouths.com/recruitment/R2601061/detail (2026-10-15 직접 확인)
- 아시아경제, "배민 '인생 2막, 배민B마트에서 시작하세요'" (2026-06-11) — https://www.asiae.co.kr/article/2026061109252147594 (성장 체계: 크루▶크루이끄미▶캡틴▶CL▶그룹매니저▶팀장)
- 다음뉴스(동아일보), "시니어 채용 늘리는 유통업계" (2026-07-27) — https://v.daum.net/v/20260727120137003 (배민B마트 서비스 개요)
- 과거 사람인 공고(마감): https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/view?rec_idx=47921784 · https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/relay/pop-view?isMypage=no&rec_idx=51137100 (이전 이력 참고용)
이미지 출처: 우아한청년들 로고 — 자소설닷컴 기업정보 CI(https://jasoseol.com/recruit/48882) / 배민B마트 옥외광고 사진 — 민중의소리 2023-08-28 보도(https://vop.co.kr/articles?nPage=677)